為堅持和加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步壓緊壓實礦區(qū)各級黨組織、黨員干部黨建工作責(zé)任，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力，推動企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委出臺了《黨建工作責(zé)任制實施辦法》。《辦法》緊緊扭住黨建工作責(zé)任制這個關(guān)鍵，把黨組織主體責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任橫向協(xié)同與縱向壓力傳導(dǎo)結(jié)合起來，打造“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問責(zé)”的閉環(huán)工作機(jī)制，著力推動黨建各項工作落到實處。
堅持明責(zé)具體化。《辦法》明確，黨建工作責(zé)任制必須堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必究；堅持圍繞中心、服務(wù)大局，推動基層黨建與中心工作深度融合，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力?！掇k法》將黨建責(zé)任要求具體化、項目化，明確了基層黨委職責(zé)10項，黨委書記職責(zé)11項，黨務(wù)副職職責(zé)9項，黨委其他班子成員職責(zé)7項，同時明確黨支部和黨支部書記的職責(zé)，構(gòu)建橫向聯(lián)動、縱向一體的責(zé)任鏈，進(jìn)一步壓緊壓實各層級黨建工作責(zé)任。
堅持履責(zé)制度化。《辦法》要求，各單位黨委書記履行抓黨建工作的第一責(zé)任，班子成員協(xié)助黨委書記抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。建立年度黨建工作問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，健全黨建三級目標(biāo)管理機(jī)制、黨建工作考核評價機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)和壓力傳遞，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制，打通黨建工作最后一公里。建立健全黨建工作責(zé)任制述責(zé)報告制度，基層黨組織每年年底要向上級黨委書面報告年度黨建工作責(zé)任制落實情況。
堅持考責(zé)常態(tài)化。《辦法》指出，要建立黨建工作考核評價制度機(jī)制，將各級黨組織書記黨建工作責(zé)任制落實情況納入黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的成效納入中層管理人員年度考核和聘期綜合考核,倒逼黨建工作責(zé)任落實。《辦法》明確通過加強(qiáng)日常檢查，開展專項檢查，強(qiáng)化巡察監(jiān)督等方式加強(qiáng)對基層黨組織黨建工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，了解掌握基層黨建工作情況，充分聽取職工群眾反映和評價，著力提高監(jiān)督實效。
堅持問責(zé)精準(zhǔn)化。《辦法》聚焦黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，層層壓緊壓實領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任，促其擔(dān)當(dāng)起管理監(jiān)督之責(zé)、風(fēng)險防控之責(zé)、以身作則之責(zé)。在把企業(yè)黨建工作的成效考真、考實、考準(zhǔn)、考好的基礎(chǔ)上，重點聚焦責(zé)任追究事項，對各級黨組織及其班子成員出現(xiàn)管黨治黨不力、履行黨建工作責(zé)任制不到位9種具體情形的，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（責(zé)編 梁尚文）
