戴好“心靈口罩” 強(qiáng)化“心理免疫”
淮北礦業(yè)集團(tuán)職工心靈驛站受歡迎
“以前有心事，藏在心里‘窩’著，現(xiàn)在卻能和身邊的‘心理醫(yī)生’面對面溝通，多敞亮！”淮北礦業(yè)集團(tuán)在黨史學(xué)習(xí)教育中，扎實(shí)開展“我為職工辦實(shí)事”活動，特別推出的職工“心理咨詢”服務(wù)，讓一線職工紛紛點(diǎn)贊。
“機(jī)電科職工房某對分工不滿，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意‘整他’，我引導(dǎo)他‘換位思考’，解開了他的‘心結(jié)’?！彼肥V業(yè)公司心理咨詢員談大江說，“去年8月，運(yùn)輸區(qū)工人黨某因家庭矛盾，妻子尋死覓活，黨某心煩意亂，情緒低沉，直接影響安全生產(chǎn)，我趕到他家中，做他妻子的心理疏導(dǎo)，小兩口重歸于好，渡過了家庭危機(jī)?！?/p>
5月份，淮北礦業(yè)“心靈驛站”微信公眾號上線，主動化解一線職工的心理壓力。淮北礦業(yè)集團(tuán)一直高度重視職工心理維穩(wěn)、減壓疏導(dǎo)和心理咨詢工作，2019年以來，先后舉辦3期心理咨詢員培訓(xùn)班，169名心理咨詢員、33家心理咨詢室遍布各個廠礦，成為職工身邊的“心理醫(yī)生”和貼心人。積極介入“三違”幫教、家庭變故、遭遇挫折、安全處罰等情緒低落、焦慮、抑郁及敏感時期的心理干預(yù)，積極減壓疏導(dǎo)，避免極端走向，起到了良好的疏導(dǎo)作用。
7月份，淮北礦業(yè)集團(tuán)積極傳達(dá)貫徹中央下發(fā)的《關(guān)于新時代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的意見》精神，切實(shí)與企業(yè)中心工作緊密結(jié)合，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育職工自尊自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。
“要關(guān)注特殊時期、敏感時期的職工心理健康，做好一人一事的思想政治工作，打造有‘溫度’的企業(yè)?！被幢钡V業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在8月份的重要會議上如是強(qiáng)調(diào)。
面對疫情防控始終不能放松的實(shí)際，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會專門開設(shè)心理健康服務(wù)熱線，由具有專業(yè)資質(zhì)的心理咨詢師負(fù)責(zé)接聽，暢通職工心理訴求和減壓減負(fù)渠道，幫助職工調(diào)適調(diào)整心態(tài)。守護(hù)職工心理防線，為職工戴好“心靈口罩”，當(dāng)好“心理醫(yī)生”，增強(qiáng)“心理免疫力”，積極傳遞陽光包容、健康快樂的工作理念。
7月份，集團(tuán)心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)專程遠(yuǎn)赴陜西、內(nèi)蒙等4家異地托管煤礦，開展疫情特殊時期心理輔導(dǎo)、親情慰問活動，讓千里之外異鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的職工倍感企業(yè)大家庭的溫暖和關(guān)愛。
（責(zé)編 梁尚文）
