“晚上想了千條路，白天還在走原路。如果你不去采取行動，不給自己夢想一個實踐的機會，你永遠沒有機會”。這是亳州股份公司女職工李媛媛在“巾幗創(chuàng)業(yè)故事分享會”上的創(chuàng)業(yè)感悟。4月15日下午，集團公司工會女工委在辦公中心東403視頻會議室舉辦了淮北礦業(yè)“巾幗創(chuàng)業(yè)故事分享會”。來自基層各單位的女工干部、有創(chuàng)業(yè)意愿的女職工140人參加了分享會。
在淮北礦業(yè)“更冷、更難、更重、更急”的嚴峻形勢下，礦區(qū)部分女職工開始重新定位自己的發(fā)展方向。她們積極響應“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不等不靠，充分發(fā)揮自己的特長和優(yōu)勢，有的一邊工作，一邊加強市場調研，一邊尋求機會，嘗試創(chuàng)業(yè)；有的根據相關政策，選擇了辭職、內退、中斷勞動協(xié)議等方式，重新尋找新崗位的就業(yè)機會。在分享會上，來自礦區(qū)的五位女職工為大家講述了她們的創(chuàng)業(yè)故事。
李媛媛是淮北礦業(yè)亳州股份公司的團委副書記兼審計主管，在該礦女職工面臨全面分流的情況下，她決定“試水”創(chuàng)業(yè)，加盟了一個專做炸薯條的創(chuàng)業(yè)項目，銷售方式采用的是線上與線下同時進行，一天營業(yè)額能達到4000余元；張三敏，桃園礦一名普通女職工，在公開競標中，以絕對高分優(yōu)勢獲得桃園礦幼兒園的承包資格。她引入先進的學前教育理念，受到了幼兒家長的一致認可，走出屬于自己的辦學特色路；閆彩虹，青東煤業(yè)的一名普通女職工，為了支持丈夫的工作，照顧孩子和老人，她選擇了內退。一個偶然的機會，她進入了旅游行業(yè)。從創(chuàng)業(yè)時三個人，發(fā)展到現(xiàn)在集導游、前臺、業(yè)務員、計調等10人的團隊，效益不斷攀升，她也在創(chuàng)業(yè)中收獲了旅游的快樂和事業(yè)的成功；程麗是一位愛好廣泛、多才多藝、有想法、能吃苦的煤礦女職工，辭職前是淮北礦業(yè)亳州股份公司的一名行車司機。她發(fā)揮自己與人溝通、寫作、組織策劃能力較強的優(yōu)勢，同時做著餐飲、婚慶司儀、家政等幾份工作，她始終堅信陽光總在風雨后；張玉，朔石礦業(yè)東部井內退女職工，內退之前先后做過通訊報道員、工會干事、基層辦事員、女保安等工作，在礦山小有名氣。2015年底，張玉積極響應淮北礦業(yè)集團公司號召，辦理了內退手續(xù)。憑借著過硬的文化素質與在國有企業(yè)積累的專業(yè)知識，張玉很快找到了一家保險公司業(yè)務員的工作。今年3月份，張玉被公司提拔為客戶經理與業(yè)務主任，實現(xiàn)了礦山“女保安”到“客戶經理+業(yè)務主任”的華麗轉身。五位創(chuàng)業(yè)女職工盡管崗位不一、選擇的創(chuàng)業(yè)之路不同，但是她們都用鏗鏘的姿態(tài)詮釋了時代的內涵，用自己的實際行動展現(xiàn)了勇立潮頭的銳氣，矢志不渝的堅持。
為了切實引領礦區(qū)女職工轉變就業(yè)觀念，公司工會女工委還特別邀請了淮北市巾幗創(chuàng)業(yè)指導師、濉溪縣中瑞農副產品有限責任公司董事長譚秀榮為礦區(qū)女職工分享了她的創(chuàng)業(yè)歷程。分享會還邀請市婦聯(lián)發(fā)展部發(fā)布了礦區(qū)女性創(chuàng)業(yè)指導“七步法”，為礦區(qū)女職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)指明了方向，受到與會女職工的歡迎。
公司工會女工委希望通過“巾幗創(chuàng)業(yè)故事分享會”這個平臺，能給礦區(qū)女職工姐妹們帶來思想上的共鳴，行動上的共振，在礦區(qū)女職工中掀起 “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮。
