1月18日，為認真落實2017年年度工作會議精神，淮北礦業(yè)2017年經濟政策報告會在辦公中心舉行。會議號召礦區(qū)廣大干部職工準確掌握淮北礦業(yè)2017年經營工作的思路和重點，盡快把思想和行動統(tǒng)一到淮北礦業(yè)的重大部署上來，統(tǒng)一到全面完成今年各項目標任務上來。
淮北礦業(yè)副總經理孫方，股份公司代理副總經理、人力資源部部長孟德軍，運營管控部負責人等分別對淮北礦業(yè)2017年經濟政策進行了解讀。人力資源部、運營管控部、財務資產部科級以上人員，現代服務公司、生產技術公司等單位分管經營領導和經營科室負責人在辦公中心主會場聆聽了報告會，各基層單位相關人員在分會場視頻會議室聽取報告會。
孟德軍對今年的工資政策、人力資源管理政策進行了解讀，從工資預算核定、工資考核兌現、用工總量控制、用足用活國家去產能政策、轉崗分流考核政策等方面進行了細致說明。要求各單位樹立與時俱進的觀念，提高對效益決定工資的認識。效益增、工資增，效益減、工資降。取消人頭工資，按照崗位創(chuàng)造的效益進行分配，用經濟杠桿調動職工積極性，把淮北礦業(yè)各項政策認真學習好、貫徹好、落實好。
孫方對淮北礦業(yè)2017年面臨的經濟形勢進行了全面系統(tǒng)分析。他指出，在剛剛過去的2016年，礦區(qū)上下按照“穩(wěn)中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”總基調，凝心聚力，逆勢而為，聚焦雙效攻堅戰(zhàn)取得了決定性的勝利。綜合多種因素，未來的一至兩年，淮北礦業(yè)面臨的經濟形勢可以說是喜憂參半，并不十分樂觀?；趪谰慕洜I形勢，淮北礦業(yè)出臺聚焦雙效提升年實施意見，進一步強化經營管控工作。要切實解放思想，加強成本管理；加強人力資源管理，積極穩(wěn)妥實施轉崗分流工作；更加密切關注投資，加強項目建設管理。進一步做好非煤子公司的運營管控提升工作，力求在管理體制、機制上，強化技術管理、提升經營管理水平方面取得新突破。
孫方強調，要認真落實好2017年各項經濟政策。各單位要懂政策，做到胸有成竹。要讓大家全面深入領會政策導向，全面吃透政策、指標的原意。要定措施、做到措施得力。要結合自身生產經營實際，早做謀劃，前瞻系統(tǒng)地做好單位經營目標的分解和內部分配政策的完善工作，把安全技術經濟一體化、內部市場化、對標管理這些行之有效的管理機制和管理手段貫穿到企業(yè)管理之中，確保目標任務全面完成。機關經營部門要創(chuàng)新方式方法，開好季度經營分析例會和季度綜合檢查，開展好經濟運行分析和財務分析，形成高質量的報告，供淮北礦業(yè)領導決策，供基層單位參考、借鑒。要守底線，做到忠誠企業(yè)。要守住安全、法規(guī)、資金、穩(wěn)定和廉政底線，從嚴經營問責，壓緊壓實“兩個責任”，努力開創(chuàng)經營管理工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十九大勝利召開。
會上，運營管控部負責人就 “淮北礦業(yè)聚焦雙效提升年實施意見”、“績效考核辦法”、“經營問責管理辦法”作了分析說明。
