深究原因 狠反“三違”
淮北礦業(yè)深入開展“工人違章干部反省”活動
近日，淮北礦業(yè)下發(fā)了《關于貫徹落實安徽煤礦安全監(jiān)察局、省經(jīng)信委開展“工人違章干部反省”活動實施方案的通知》（下稱《通知》），要求公司各單位扎實開展“工人違章干部反省”活動。
《通知》指出，根據(jù)安徽煤礦安全監(jiān)察局、省經(jīng)信委《關于開展“工人違章干部反省”活動的通知》要求，淮北礦業(yè)成立了“工人違章干部反省”活動領導小組，并進行了詳細分工。《通知》強調，各單位要對“工人違章干部反省”活動進行專題研究，層層安排部署，并納入到如何以“三鐵”精神抓安全專題會進行討論，每位干部都要結合《安徽煤礦“三違”情況調研報告》進行深刻反省，剖析原因，制定針對性措施，并形成書面材料。公司、廠礦兩級利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙等新聞媒體廣泛宣傳，形成“職工遵章、抵制違章、干部反省、按章指揮”的濃厚氛圍。
《通知》指出，各單位要針對今年 1-9月份“三違”情況，結合近三年發(fā)生的傷亡事故，深入分析產(chǎn)生“三違”的深層次原因，重新審視各項安全管理制度，因制度不合理而導致“三違”的，應及時進行修訂；公司相關部門按照職責分工，認真排查分析因政策制定不合理、制度缺陷而導致“三違”等問題，制定針對性措施；各單位對現(xiàn)行所有規(guī)程措施進行全面審查，發(fā)現(xiàn)問題及時修訂完善。同時，要根據(jù)規(guī)程措施宣貫對象的需求，有針對性制定班組宣貫提綱及宣貫內容，提高規(guī)程措施貫徹的針對性和有效性；針對今年以來的事故及近幾年典型事故，新聞傳媒公司利用VR虛擬技術制作10部事故警示教育片，各單位要組織職工模擬體驗、觸及靈魂；針對安徽煤礦安全監(jiān)察局整理的省內外165部煤礦事故警示教育片，各單位要精選事故案例，認真組織職工收看。基層科區(qū)一周至少開展一次事故警示教育，讓職工發(fā)表意見，談認識、談體會，切實發(fā)揮事故警示教育作用；各單位要認真排查分析在區(qū)隊、班組建設中存在的問題，尤其是班隊長違章指揮多發(fā)、頻發(fā)的原因。選好用好班隊長，切實把管理水平高、安全意識強、責任心強的職工選拔到基層科區(qū)、班隊長崗位上，賦予班隊長現(xiàn)場指揮和現(xiàn)場處置安全問題的權利，提升班隊長安全技能和管理能力。發(fā)揮班隊長“兵頭將尾”的重要作用，推進規(guī)程措施和各項安全管理規(guī)定在現(xiàn)場不折不扣的貫徹落實；各單位要設立“三違”舉報信箱，發(fā)動職工舉報“三違”行為。對觸犯淮北礦業(yè)安全管理三十條紅線、嚴重“三違”、重大安全生產(chǎn)隱患隱瞞不報或者不按規(guī)定期限整治消除，以及其他嚴重危及安全生產(chǎn)的行為，可直接向淮北礦業(yè)舉報。對核查屬實的舉報事項，屬于安全生產(chǎn)業(yè)務部門監(jiān)管沒有發(fā)現(xiàn)，或者雖已發(fā)現(xiàn)但尚未按有關規(guī)定處理的，視舉報的危害程度給予舉報人500-5000元獎勵。
《通知》強調，淮北礦業(yè)將把“工人違章干部反省”活動納入四季度安全體系檢查，作為檢查“三違”整治要素的重要內容，嚴格考核。嚴反各類“三違”，對職工“三違”的，不僅按規(guī)定處理，而且追究職工“三違”背后干部的責任。各單位要加強組織領導，成立活動領導小組，制定具體實施方案，明確責任分工，確保活動取得實效。
（責編 梁尚文）
