1月22日，河南神火集團培訓(xùn)中心及新莊、劉河、薛湖、泉店、梁北等煤礦培訓(xùn)負責(zé)人，到淮北礦業(yè)集團交流學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)工作?；幢钡V業(yè)集團黨委宣傳部、安監(jiān)局體系辦，淮北煤電技師學(xué)院等單位主要負責(zé)人參加座談。
參會人員觀看了淮北礦業(yè)集團專題宣傳片。
淮北礦業(yè)集團黨委宣傳部負責(zé)人介紹了員工培訓(xùn)工作。一是強基礎(chǔ)、明責(zé)任，以黨管培訓(xùn)全面加強培訓(xùn)保障，集團公司及基層單位黨委書記負總責(zé)，全面負責(zé)員工培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、落實、檢查。二是增知識、提收入，以市場化管控模式激發(fā)培訓(xùn)活力，將基層科區(qū)市場化工資總額的10%作為培訓(xùn)工資進行切塊，對技能、技術(shù)、培訓(xùn)工資、學(xué)歷實行收購。三是盯重點、破難點，以信息化技術(shù)強化培訓(xùn)流程管控，逐步實現(xiàn)過程管理、自主學(xué)習(xí)、考試管理等信息化。四是真體驗、觸靈魂，以警示教育情景化激活安全意愿，通過現(xiàn)實體驗事故傷痛、虛擬體驗事故慘烈、微場景固化安全行為，讓安全成為一種習(xí)慣。五是多網(wǎng)點、全工種，以實操培訓(xùn)基地建設(shè)提升崗位技能，建成“1+X” 網(wǎng)格化實操培訓(xùn)基地，搭建網(wǎng)絡(luò)實訓(xùn)平臺。六是暢通道、搭平臺，以機制化手段培養(yǎng)礦區(qū)工匠大師，積極建機制，暢通工匠成長通道；給待遇，加大工匠激勵力度；搭平臺，激發(fā)工匠工作熱情。在淮北礦業(yè)集團的高度重視下，不斷提高培訓(xùn)工作水平，努力打造淮北礦業(yè)集團培訓(xùn)品牌，為淮北礦業(yè)集團高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才支撐。
在座談會上，河南神火集團培訓(xùn)中心主要負責(zé)人表示，十分感謝淮北礦業(yè)集團在員工培訓(xùn)工作上長期以來的支持和幫助。聽完員工培訓(xùn)工作介紹后，他說，淮北礦業(yè)集團卓有成效的員工培訓(xùn)工作使他們開眼界、漲知識、受啟發(fā)，消除了他們在工作中遇到的困惑，淮北礦業(yè)集團員工培訓(xùn)工作的好做法、好經(jīng)驗值得學(xué)習(xí)、推崇、借鑒，一定認真理解、學(xué)習(xí)應(yīng)用，提升培訓(xùn)效果，從而推動河南神火集團培訓(xùn)再上一個新臺階。
下午，河南神火集團客人到許疃礦現(xiàn)場交流學(xué)習(xí)員工培訓(xùn)工作。
（責(zé)編 梁尚文）
