樹牢宗旨意識 規(guī)范權(quán)力運行 促進廉潔履職
淮北礦業(yè)集團黨委開展“小微腐敗”專項整治行動
（制圖：陳磊）
為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，7月23日，淮北礦業(yè)集團黨委下發(fā)《關(guān)于開展小微腐敗專項整治行動的通知》（以下簡稱《通知》），著力整治職工群眾身邊的不正之風(fēng)和小微腐敗問題，解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實讓職工群眾感受到正風(fēng)反腐帶來的成效。
《通知》指出，“小微腐敗”雖小，但其害如“虎”，損害的是職工群眾切身利益，啃食的是職工群眾獲得感，揮霍的是職工群眾對黨的信任。習(xí)近平總書記在黨的十九大上指出：“要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，凡是群眾反映強烈的問題都要嚴(yán)肅認(rèn)真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正?！蹦壳?，礦區(qū)絕大多數(shù)黨員干部認(rèn)真履職、擔(dān)當(dāng)作為，但仍有少數(shù)基層黨員干部、班隊管理人員、關(guān)鍵崗位工作人員宗旨意識不牢，有權(quán)不為、擅權(quán)亂為、以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p害了職工群眾的切身利益，破壞了黨群干群關(guān)系，影響了集團公司高質(zhì)量發(fā)展，職工群眾對此深惡痛絕。
《通知》強調(diào)，各級黨組織要深刻認(rèn)識到“小微腐敗”的嚴(yán)重性和危害性，堅持以問題排查、自糾自改為基礎(chǔ)，以健全制度、深化監(jiān)督為抓手，以嚴(yán)肅查處、精準(zhǔn)問責(zé)為保障，以鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)為目標(biāo)，深入開展專項行動，著重解決“識”不到位、“監(jiān)”不到位、“嚴(yán)”不到位的問題，進一步樹牢宗旨意識，規(guī)范基層權(quán)力運行，促進黨員干部廉潔履職，為集團公司奪取質(zhì)量時代全面勝利提供堅強紀(jì)律保證。
《通知》指出，此次專項行動自2019年7月開始，到8月底結(jié)束，重點整治和查處發(fā)生在基層黨員干部、班隊管理人員、關(guān)鍵崗位工作人員“有權(quán)不為”“擅權(quán)亂為”“以權(quán)謀私”問題。同時，各單位黨委要結(jié)合具體實際，有什么問題就重點抓什么問題。主題教育各巡回指導(dǎo)組還將把專項行動開展情況作為日常指導(dǎo)工作重點，抓細(xì)抓實抓到位。各單位黨委要成立以黨委主要負(fù)責(zé)人為組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入科區(qū)、班組一線，深入人財物關(guān)鍵崗位，深入職工群眾身邊，利用網(wǎng)站、廣播、微信等媒體平臺全面宣傳發(fā)動，層層壓實責(zé)任，形成整治“小微腐敗”的強大聲勢和輿論氛圍。
《通知》強調(diào)，各單位要把實事求是原則貫穿專項行動始終，認(rèn)真貫徹淮北礦業(yè)集團黨委《進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為實施辦法（試行）》，準(zhǔn)確把握失誤錯誤和違紀(jì)違法的政策界限，落實“三個區(qū)分開來”，用好容錯糾錯機制。要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，對受到不實舉報誣陷的，及時澄清正名并公開通告，旗幟鮮明地給敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，切實在嚴(yán)管厚愛中激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
據(jù)悉，淮北礦業(yè)集團公司紀(jì)委開通了“小微腐敗”專項整治行動受理舉報的三種方式，舉報電話：0561-4952418；舉報郵箱：jw@hbcoal.com；網(wǎng)絡(luò)舉報專區(qū)（通過手機微信掃一掃下圖二維碼，按提示進行即可完成舉報）。
網(wǎng)絡(luò)舉報專區(qū)二維碼
淮北礦業(yè)集團黨委“小微腐敗”專項整治內(nèi)容
一、有權(quán)不為問題
主要表現(xiàn)為：對待職工群眾“生冷橫硬推”，漠視職工群眾合理訴求，官僚主義嚴(yán)重；責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識薄弱，抱著“多一事不如少一事，少一事才會不出事”的消極心理，“門好進、臉好看、事難辦”，守攤子，保位子，不貪不占也不干，讓本該為職工群眾辦事的權(quán)力在籠子里睡大覺；執(zhí)行不力、效能低下、庸懶散拖、推諉扯皮等。
二、擅權(quán)亂為問題
主要表現(xiàn)為：在勞動分工、困難救濟、醫(yī)療救助、療休養(yǎng)、班隊長“公推公選”等方面，搞“小團體”“小范圍”“小恩小惠”，派活不公、處事不公、優(yōu)親厚友；假借“組織的名義”“職工的名義”“集體決定的名義”決定內(nèi)部政策，既不按規(guī)定執(zhí)行，也不公開或者選擇性公開等。
三、以權(quán)謀私問題
主要表現(xiàn)為：在市場化工資分配、活動經(jīng)費使用、財務(wù)報銷等方面，弄虛作假、欺上瞞下，直接或間接從中克扣截留、私分挪用；在物資領(lǐng)用、廢舊物資出售、收款罰款、發(fā)放補助等方面，虛報冒領(lǐng)、違規(guī)操作、不入公賬，搞“小動作”；直接或變相索取、接受職工群眾及管理服務(wù)對象的紅包、禮金、禮品、購物卡、宴請、旅游、健身、娛樂等；改頭換面要求或暗示職工群眾及管理服務(wù)對象攤派應(yīng)由個人承擔(dān)的費用；利用職務(wù)之便，將掌握的內(nèi)部相關(guān)信息向他人泄露，收取好處等。
（責(zé)任編輯：陳磊）
