進(jìn)入四季度，袁店二礦通過(guò)組織黨員干部帶頭深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組、現(xiàn)場(chǎng)開展形勢(shì)任務(wù)宣講、安全警示教育和黨員上崗檢查等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員干部在決戰(zhàn)決勝安全“四零”目標(biāo)中的引領(lǐng)作用，教育引導(dǎo)全礦職工樹牢安全第一思想，凝聚沖刺年底安全目標(biāo)共識(shí)，助力礦井安全生產(chǎn)。
進(jìn)科區(qū)，黨員干部帶頭講。由該礦黨群工作部牽頭，組織各職能科室黨員干部深入對(duì)應(yīng)的包保單位安全辦公會(huì)、各班次班前會(huì)、安全例會(huì)開展常態(tài)化安全宣講，現(xiàn)場(chǎng)采用廣大職工喜聞樂(lè)見(jiàn)語(yǔ)言形式，通過(guò)“接地氣”方式，面對(duì)面向全礦干部職工講清、說(shuō)透近期礦井安全生產(chǎn)形勢(shì)、安全生產(chǎn)重點(diǎn)任務(wù)以及礦井發(fā)展的優(yōu)勢(shì)與短板。確保每一名干部職工聽得懂、提認(rèn)識(shí)、易落實(shí)，共同凝聚沖刺年底安全目標(biāo)的共識(shí)。為保證宣講效果，該礦還不定期組織開展專項(xiàng)調(diào)研，充分了解基層干部職工所思、所需，并針對(duì)基層干部職工提出的意見(jiàn)和建議及時(shí)調(diào)整宣講內(nèi)容、方式，保證宣講質(zhì)量和效果。
到班組，黨員干部帶頭學(xué)。該礦組織各系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)與婦女協(xié)安會(huì)一起精選多部近年來(lái)發(fā)生的各類典型事故安全例3D動(dòng)漫，分專業(yè)走進(jìn)基層各班組開展現(xiàn)場(chǎng)警示教育，通過(guò)VR眼鏡逼真的效果，還原熟悉的作業(yè)場(chǎng)景，讓班組職工身臨其境的感受到事故的慘烈。觀看學(xué)習(xí)以后，現(xiàn)場(chǎng)組織安全討論，分管領(lǐng)導(dǎo)與班組職工一起談體會(huì)、講感受、話安全，并帶領(lǐng)大家認(rèn)真理清安全“三筆賬”，算明違章和事故的代價(jià)，幫助班組職工進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)、筑牢安全思想防線。
在現(xiàn)場(chǎng)，黨員干部帶頭查。該礦按照周循環(huán)管理法，以“四不兩直”方式，每天抽取一個(gè)系統(tǒng)，組織各專業(yè)黨員管技、技術(shù)大拿，深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)照規(guī)程措施和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，查制度落實(shí)、查措施執(zhí)行、查工程質(zhì)量、查設(shè)備完好和人的不安全行為。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)整改的，現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)系整改，不能現(xiàn)場(chǎng)整改的升井后列出整改清單，以“五定表”的形式下發(fā)到責(zé)任單位和個(gè)人限期整改?，F(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)重影響安全生產(chǎn)的，果斷執(zhí)行“三讓四停”，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。此外，針對(duì)周末期間、夜班時(shí)段等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員極易出現(xiàn)安全思想不穩(wěn)、精神狀態(tài)不好的現(xiàn)象，該礦黨委還堅(jiān)持每周末組織開展一次黨員上崗夜查，重點(diǎn)排查在崗人員精神狀態(tài)、班中安全確認(rèn)執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)精神不振、情緒不穩(wěn)、不進(jìn)行安全確認(rèn)的職工果斷要求其停止作業(yè)，確保特殊時(shí)段礦井安全生產(chǎn)。
（責(zé)編 梁尚文）
