4月15日，童亭礦召開了畢業(yè)生第三階段實踐鍛煉啟動會，標(biāo)志著2019年7月份以來分配來礦的11名高校畢業(yè)生正式進(jìn)入業(yè)務(wù)實踐鍛煉期，他們將分赴采掘、輔助、地面等7家單位進(jìn)行對口專業(yè)實踐鍛煉。
近年來，該礦歷來高度重視人才培養(yǎng)工作，在畢業(yè)生的培養(yǎng)考核上，按照“學(xué)用一致、專業(yè)對口”的原則，實行“入礦培訓(xùn)制、輪崗見習(xí)制、見習(xí)感悟制、見習(xí)雙考制、競聘上崗制”的“五制”管理辦法，分階段、有計劃、輪崗見習(xí)全面培養(yǎng)鍛煉，促進(jìn)畢業(yè)生快速成長成才。
該礦始終秉承對新分配畢業(yè)生堅持“見好第一面，上好第一課”的原則，精心編制礦情、企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、規(guī)章制度、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)，幫助畢業(yè)生全面了解掌握礦井發(fā)展歷程、行業(yè)特點以及規(guī)章制度，增強其對企業(yè)的“歸屬感”。在此基礎(chǔ)上，按照畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)及礦井發(fā)展的實際需要，實行分階段輪崗見習(xí)，第一階段男同志一律安排到生產(chǎn)一線進(jìn)行勞動鍛煉；女同志一律安排到地面相關(guān)崗位進(jìn)行小班勞動鍛煉，半年后輪崗，安排對口專業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)見習(xí)。見習(xí)期間施行“雙導(dǎo)師制”，精心為每名畢業(yè)生挑選一名專業(yè)技術(shù)人員和一名班隊長兩名師傅，確保理論實踐雙提升。每階段見習(xí)結(jié)束，在組干部門定性考核以及月度定量考核“見習(xí)雙考”的同時，還要求畢業(yè)生要認(rèn)真總結(jié)見習(xí)情況，以此掌握每名畢業(yè)生在每個見習(xí)階段的主要內(nèi)容、收獲與感悟。見習(xí)結(jié)束后，實行百分制競聘上崗，按照階段雙考以及見習(xí)期滿理論考試、答辯情況綜合考核，對于考核不合格的，延長見習(xí)期。以此，全面鍛煉和培養(yǎng)畢業(yè)生的吃苦耐勞精神、腳踏實地的工作作風(fēng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊品質(zhì)，為畢業(yè)生快速成長奠定堅實的基礎(chǔ)。
2015年以來，通過該礦的精心培育，共有19名畢業(yè)生先后走上管理崗位，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障和智力支撐。
