“安全生產(chǎn)月”大幕開啟，青東煤業(yè)掀起新一輪安全嚴(yán)管高潮，繼續(xù)嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)治，堅(jiān)決杜絕安全管理上的“疲勞癥”和“松口氣”的思想，確保公司“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
安全月活動(dòng)伊始，這個(gè)公司緊緊抓住干部作風(fēng)建設(shè)“牛鼻子”不放松，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》、《青東煤業(yè)“四勤”干部作風(fēng)寫實(shí)考核辦法》，旗幟鮮明嚴(yán)抓嚴(yán)管保安全，嚴(yán)打“三松一滑”。加大干部作風(fēng)監(jiān)督考核力度，嚴(yán)查紀(jì)律松懈、作風(fēng)飄浮、弄虛作假等行為，從思想上反驕破滿，從管理上反不嚴(yán)不實(shí)，從質(zhì)量上反馬虎湊乎，從紀(jì)律上反松懈麻痹，從監(jiān)督上反監(jiān)管過軟，從作風(fēng)上反漂浮不實(shí)，從落實(shí)上反執(zhí)行不力。黨群工作部、督查辦負(fù)責(zé)開展動(dòng)態(tài)督查，重點(diǎn)督查干部工作狀態(tài)、工作執(zhí)行力等情況，做到日考核、周通報(bào)、月兌現(xiàn)。持續(xù)推進(jìn)層層帶指標(biāo)反“三違”、查紅線，對(duì)觸犯安全管理紅線的一律給予解除勞動(dòng)合同或留用察看。
為此，他們要求安監(jiān)處、調(diào)度室、技術(shù)科等職能科室六月份至少要各查出 1 名干部“三違”或 1 名觸犯紅線人員，對(duì)未完成任務(wù)的取消單位50%的安全體系工資，并約談單位負(fù)責(zé)人；未完成視頻反“三 違”指標(biāo)的，嚴(yán)格按《青東煤業(yè)公司可視化視頻系統(tǒng)管理辦法補(bǔ)充規(guī)定》進(jìn)行考核，以嚴(yán)管理夯實(shí)發(fā)展之基，保障“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
同時(shí)，為將活動(dòng)持續(xù)深入高效推進(jìn)，該公司召開安全專題會(huì)，組織干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)近日省能源局專家組提出的建議及新修訂的《煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系考核定級(jí)辦法》。要求公司上下學(xué)習(xí)掌握新標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)新標(biāo)準(zhǔn)，用好創(chuàng)建驗(yàn)收“體檢”成果，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)操作，做到一工序一驗(yàn)收，保證工作質(zhì)量，切實(shí)將煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化不折不扣貫穿于整個(gè)礦井安全生產(chǎn)管理全過程，確保礦井實(shí)現(xiàn)過程達(dá)標(biāo)、動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。在監(jiān)督考核方面，嚴(yán)格安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰差，嚴(yán)禁打“人情”分，對(duì)“安全生產(chǎn)月”評(píng)出的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化示范采掘工作面，增加 10%的安全體系工資，評(píng)出的不放心采掘工作面，扣減5%的安全體系工資，以經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)干部職工抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作的積極性。
（責(zé)編 梁尚文）
