中秋佳節(jié)前夕，臨選廠為確保把組織的溫暖和關(guān)懷送到送困難對(duì)象手中，正在對(duì)全廠困難職工和困難黨員情況進(jìn)行一次全面摸底排查，做到精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)救助。今年以來(lái)，廠副科級(jí)以上管理人員個(gè)人結(jié)對(duì)幫扶金額達(dá)2.92萬(wàn)元， 176人次享受到7.96萬(wàn)元的節(jié)日送溫暖活動(dòng)慰問(wèn)款。
在摸底排查過(guò)程中，這個(gè)廠對(duì)每一名需要幫扶的對(duì)象做到家庭成員清、家庭收入清、思想狀況清、就業(yè)情況清、困難程度清“五清”，對(duì)各支部排查出來(lái)的幫扶對(duì)象要求必須經(jīng)支委會(huì)研究通過(guò)后方可上報(bào)，經(jīng)車間、廠兩級(jí)公示無(wú)異議后，再開(kāi)展走訪慰問(wèn)、結(jié)對(duì)幫扶、困難救助等多種形式的幫扶救助，堅(jiān)決杜絕優(yōu)親厚友和標(biāo)準(zhǔn)不一。繼續(xù)堅(jiān)持管理人員結(jié)對(duì)困難職工制度，廠副總以上領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行“一對(duì)一”，科級(jí)管理人員實(shí)行“多對(duì)一”、“一對(duì)一”幫扶，做到每一名困難對(duì)象，每一戶困難家庭都有包保責(zé)任人，都能得到關(guān)愛(ài)與幫助。“慰問(wèn)和幫扶時(shí)要根據(jù)困難對(duì)象的不同情況，盡可能抽出時(shí)間親自到家里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，宿舍看一看，醫(yī)院探一探，面對(duì)面減少距離，拉拉手增進(jìn)感情?！?月份支部書(shū)記例會(huì)上，廠黨委負(fù)責(zé)人專門(mén)提出要求。
（責(zé)編 梁尚文）
