日前，蘆嶺礦公開(kāi)選聘的7名大學(xué)生“隊(duì)官”走馬上任，履行班隊(duì)長(zhǎng)的新職務(wù)。
該礦高度重視人才培養(yǎng)，積極拓寬高校畢業(yè)生培養(yǎng)管理途徑，針對(duì)大學(xué)生學(xué)歷高、理論強(qiáng)，但缺乏現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)的實(shí)際，鼓勵(lì)大學(xué)生到一線當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)，與工人同上同下同勞動(dòng)，鍛煉他們現(xiàn)場(chǎng)管理和處理實(shí)際問(wèn)題的能力，將技術(shù)與生產(chǎn)更好地結(jié)合，盡可能地發(fā)揮技術(shù)人才的潛能，為他們搭建更為寬廣的成才舞臺(tái)。該礦所聘用的大學(xué)生“隊(duì)官”，根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任班隊(duì)長(zhǎng)助理。擔(dān)任班隊(duì)長(zhǎng)助理滿(mǎn)三個(gè)月，經(jīng)考核能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，有一定管理能力的，聘用為班隊(duì)長(zhǎng)或副班隊(duì)長(zhǎng)。擔(dān)任班隊(duì)長(zhǎng)滿(mǎn)二年，經(jīng)考核為優(yōu)秀班隊(duì)長(zhǎng)、“稱(chēng)職”及以上者，將作為科區(qū)級(jí)后備人選進(jìn)行培養(yǎng)。
防突區(qū)主管技術(shù)員、大學(xué)生“隊(duì)官”陳富利說(shuō)：“我從事技術(shù)工作，通過(guò)班隊(duì)長(zhǎng)崗位能實(shí)際接觸生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，了解礦井瓦斯抽采系統(tǒng)設(shè)計(jì)與防突設(shè)施、設(shè)備、人員管理、職工素質(zhì)提升之間存在的短板，更好地優(yōu)化礦井瓦斯抽采系統(tǒng)。”
（責(zé)編 梁尚文）
