日前，渦北選煤廠對評選出的8名“技術能手”、15名“技術明星”、10名“優(yōu)秀選手”進行表彰獎勵，同時號召全廠職工以先進為榜樣，弘揚工匠精神，錘煉業(yè)務技能，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。
渦北選煤廠充分激發(fā)人力資源潛能，努力打造經(jīng)驗豐富、技能精湛的“能工巧匠”，為建成國內(nèi)一流智能化選煤廠提供堅強人才保障。
該廠依托謝寶岡工匠大師工作室和李偉偉勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模、工匠在技術創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技、安全生產(chǎn)等方面的重要作用。設立PLC應用實驗室，使職工掌握PLC基本原理、基本指令系統(tǒng)及應用，適應自動化、信息化建設需要。建成電焊實訓基地，配備專業(yè)教師和電弧焊、氬弧焊、氣焊氣割等設備，采取“做中學”方式，滿足焊接、熱加工實訓需要。與此同時，該廠液壓電控工作室和電工技能實訓基地建設也正在有序推進，預計年底前投入運行，屆時將為高素質(zhì)機電技能人才培養(yǎng)提供有力支撐。
該廠還創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”的原則，精心定制培訓內(nèi)容,全方位、多層次為職工“強筋健骨”。針對部分職工理論知識基礎差、實踐操作能力不高、處理故障能力不到位等問題，為職工量身打造“私人訂制”培訓模式，每年年初要求各車間根據(jù)本單位職工的實際需要進行“點餐”，確定培訓項目，再由廠部根據(jù)統(tǒng)一安排內(nèi)訓或者外訓，邀請高校專家及設備廠家技術人員給職工的理論知識“充電”。同時，該廠還充分發(fā)揮工匠大師、技術能手的“傳幫帶”作用，運用各類實訓基地開展現(xiàn)場討論、實物操作，實現(xiàn)一對一幫教、手把手教學，促使職工不僅要會、要懂、更要精，提高職工實操技能。
（責編 梁尚文）
