為強(qiáng)化民主管理，維護(hù)廣大職工權(quán)益，使職工氣順心齊的度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的春節(jié)。1月29日，渦北礦開(kāi)展了“民主接待日”活動(dòng)，傾聽(tīng)職工呼聲，化解矛盾糾紛，就地解決職工困難問(wèn)題。
新年首月的“民主接待日”共接待職工群眾5人，收集意見(jiàn)4條，“熱點(diǎn)”集中在職工勞動(dòng)保護(hù)用品、工作服公管等問(wèn)題上。相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)予以解答，確保不影響職工工作和生活，贏得了職工的一致好評(píng)，促進(jìn)了礦井的和諧穩(wěn)定。
長(zhǎng)期以來(lái)，該礦始終把維護(hù)職工群眾的利益放在首位，牢固樹(shù)立“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去”的意識(shí)，找準(zhǔn)工作職能定位，把“民主接待日”當(dāng)做傾聽(tīng)職工心聲、理順職工情緒、扶助弱勢(shì)群體、體察民意的“金鑰匙”，與職工面對(duì)面的交流，心貼心的服務(wù)，暢通民主渠道，搭建干群“連心橋”。堅(jiān)持把好事辦好的原則，對(duì)職工反映的問(wèn)題，能現(xiàn)場(chǎng)解決的，當(dāng)場(chǎng)拍板；不能現(xiàn)場(chǎng)解決的，定人定責(zé)限期答復(fù)，做到有問(wèn)必答、有惑必解；事事有回音，件件有落實(shí)，切實(shí)把職工冷暖放在心上，消除隔閡、化解矛盾，集思廣益、凝聚人心，全力實(shí)現(xiàn)干群關(guān)系的“零距離”。
（責(zé)編 梁尚文）
