“非必要不出行、非必要不返鄉(xiāng)、原則上留在本地過(guò)節(jié)”……近日，綜采安拆分公司召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)對(duì)春節(jié)期間疫情防控工作進(jìn)行周密部署。
春節(jié)臨近，該公司針對(duì)春節(jié)人員流動(dòng)性大、容易聚集等疫情防控風(fēng)險(xiǎn)，出臺(tái)《綜采安拆分公司春節(jié)期間疫情防控工作方案》，對(duì)春節(jié)期間疫情防控工作進(jìn)行安排，采取一起必要措施防止萬(wàn)一事件的發(fā)生。該公司從提高思想認(rèn)識(shí)入手，從講政治的高度，把疫情防控放在與安全生產(chǎn)同等位置對(duì)待，大張旗鼓強(qiáng)化宣傳教育，常態(tài)化做好各項(xiàng)防控措施。建立公司黨委書(shū)記包保副職，副職包保分管范圍內(nèi)科區(qū)正職，科區(qū)正職包保本單位副職，副職包保分管范圍內(nèi)班組長(zhǎng)（科員），班組長(zhǎng)包保本班組職工“五級(jí)”包保體系，并嚴(yán)格執(zhí)行離開(kāi)居住地黨委書(shū)記簽字審批制度。包保人除對(duì)被包保人每日調(diào)度外，還要精準(zhǔn)掌握外出人員的行動(dòng)軌跡，每日健康狀況，并做好記錄備查。嚴(yán)格做好提前返崗人員健康監(jiān)測(cè)、軌跡摸排、健康承諾等工作。強(qiáng)化從境外或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回的人員管理，要求返回人員及時(shí)向社區(qū)（村委）和公司報(bào)備，并嚴(yán)格落實(shí)“14+14”管控措施。對(duì)跨省份或從本省中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域返回的人員，要求必須持有7日內(nèi)有效核酸檢測(cè)陰性證明，返崗后繼續(xù)實(shí)行14天隔離監(jiān)測(cè)，期間不聚集、不流動(dòng)，每7天開(kāi)展一次核酸檢測(cè)，兩次檢測(cè)均正常后方可正常上班。結(jié)合項(xiàng)目部流動(dòng)性大特點(diǎn)，要求職工嚴(yán)格遵守所在礦井規(guī)定，落實(shí)進(jìn)門(mén)、宿舍、班前會(huì)、井口等測(cè)溫防護(hù)措施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。加強(qiáng)總部園區(qū)車(chē)輛人員出入措施，對(duì)外來(lái)車(chē)輛及人員實(shí)行問(wèn)詢、掃碼、測(cè)溫、戴口罩、登記等制度，嚴(yán)格執(zhí)行《安拆公司疫情防控期間外來(lái)車(chē)輛及人員進(jìn)門(mén)證》審批報(bào)告等措施，防范外輸風(fēng)險(xiǎn)。常態(tài)化做好總部園區(qū)、辦公及住宿場(chǎng)所環(huán)境整治及消殺，并聯(lián)合朱莊礦醫(yī)院協(xié)助做好衛(wèi)生防疫工作。
此外，該公司成立疫情防控督導(dǎo)組，對(duì)各項(xiàng)目部疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，對(duì)違反規(guī)定的及時(shí)下發(fā)通報(bào)落實(shí)處罰措施，對(duì)違反規(guī)定導(dǎo)致職工感染、疫情傳播的，比照集團(tuán)公司中層管理人員安全管理10條紅線和集團(tuán)公司員工安全管理30條紅線進(jìn)行問(wèn)責(zé)處理。
(責(zé)編 梁尚文)
