“恭喜，你帶的徒弟今年給你送了一個(gè)2000元的大‘紅包’?！?月16日下午，桃園礦修護(hù)區(qū)辦事員老趙迎著剛上窯洗好澡到單位的修護(hù)2隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)張子品雙手抱拳說道。
“可別亂說，我徒弟什么時(shí)候給送我紅包了？”看著老趙神秘的表情，張子品有些心慌，趕緊辯解道。
“我一點(diǎn)也沒亂說，你徒弟陳孔文順利通過了中級(jí)工技能鑒定，礦安培中心主任剛剛在職教群里通知上報(bào)你的銀行卡號(hào)，正準(zhǔn)備往卡里打錢呢！”老趙一本正經(jīng)地說道。
“是嗎？這個(gè)‘紅包’我還真的必須收下。”張子品一顆懸著的心終于放了下來。
“這個(gè)紅包是今年過年我收到的最大的‘紅包’”張子品話鋒一轉(zhuǎn)，一臉喜悅地補(bǔ)充道。
師帶徒紅包得益于該礦推行的正向激勵(lì)政策。該礦規(guī)定，對(duì)師帶徒培訓(xùn)“雙向”考核，對(duì)完成師帶徒培訓(xùn)目標(biāo)，參加集團(tuán)鑒定考核合格的，師傅按集團(tuán)公司、礦規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)（即高級(jí)技師2000元，技師1500元，高級(jí)工1000元），徒弟按師傅獎(jiǎng)勵(lì)金額的50%予以兌現(xiàn)。今年，桃園礦修護(hù)區(qū)像張子品師徒這樣因師帶徒獲得礦上獎(jiǎng)勵(lì)的共有7對(duì)師徒。
(責(zé)編 梁尚文)
