許疃礦自開展民情走訪以來，基層單位黨政負(fù)責(zé)人主動作為，深入基層、深入宿舍、深入職工群眾，圍繞職工身邊的身邊事、煩心事、瑣碎事開展走訪交流摸排，并將了解到的情況和制定舉措詳細(xì)記錄在“日記”內(nèi)。據(jù)不完全統(tǒng)計，年初以來，每人撰寫的日記已在2000字以上，可謂是一言一語總關(guān)情、一字一句心連心。
生產(chǎn)技術(shù)部部長董明照（寫于2021年3月6日）
2月底，鄔明輝到礦參加傷病鑒定，我看到他左胳膊還抬不起來，臉上還有些浮腫，心里很難受。因為遭到意外傷害，身體上遭罪，生活上也遇到了困難。那一天，我們生產(chǎn)技術(shù)部的人看到他現(xiàn)在這樣，心情都久久不能平靜。為了幫助他盡快走出困境，身體及時康復(fù)，我把全體管技召集了起來，經(jīng)過商討，決定部室所有管技人員都伸一把手，從經(jīng)濟上幫助他，與他共渡難關(guān)。希望鄔明輝能盡快好起來，重新回到崗位上，這也是我們所有人的心愿……。
修護區(qū)區(qū)長鹿峰（寫于2021年2月28日）
經(jīng)過這幾次走訪，我了解不少職工生活、工作上的訴求，感慨很多。職工的訴求，絕大部分都是生活的點點滴滴，由于缺乏溝通交流，勢必會造成職工不必要的誤會，影響干群和諧關(guān)系。只要我們領(lǐng)導(dǎo)干部降低姿態(tài)，暢通溝通渠道，換位思考，相互理解，部分矛盾都能迎刃而解。否則，積少成多、積少成大，最后就可能造成難以收拾的后果，特別是對于工資、獎金分配等敏感的問題，更要求我們科區(qū)負(fù)責(zé)人本著一顆公平心，認(rèn)真細(xì)致做好工作。
安監(jiān)處黨支部書記趙長紅（寫于2021年2月20日）
今天是礦發(fā)放濉河花園購房合同的第二天，為能盡早完成安監(jiān)處職工購房合同簽字工作，我提前聯(lián)系好在淮北休班的購房職工，帶上印泥和他們的購房合同、檔案袋，趁著我周六下午休班的機會，把這些材料及時交到他們手里，手把手教他們怎么填、怎么簽字、怎么補充材料，決不能因為我的工作不到位，影響職工辦證。
這周休班，都是在跑職工辦理濉河花園房產(chǎn)證的事情，這是一個需要時間，更需要細(xì)心的工作，更關(guān)系到他們的切身利益，雖然很忙，也很累，但工作得到階段性完成，看到職工都辦好了相關(guān)手續(xù)，我認(rèn)為很值。職工的問題無小事，為他們服好務(wù)，是我的職責(zé)所在，這不僅關(guān)系到職工隊伍的穩(wěn)定，更影響著他們在工作時的安全和效率，一定要重視，一定要抓好。
（責(zé)編 梁尚文）
