在2014年煤炭行業(yè)寒冰徹骨的逆境下，淮北礦業(yè)集團開啟了“走出去”的托管戰(zhàn)略。先行者們無怨無悔決然西進，7年托管之路歷經(jīng)坎坷、砥礪前行、接續(xù)奮斗，如今，在中國大西北打響了“淮礦品牌”。“你在他鄉(xiāng)還好嗎？”帶著對西北分公司1031名職工的牽掛，近日，淮北礦業(yè)集團組建了4人心理健康服務(wù)團隊——
步履不停走西北 山川不阻送關(guān)懷
7月19日啟程，淮北礦業(yè)集團心理健康服務(wù)團隊跋山涉水、風(fēng)塵仆仆，穿越安徽、河南、山西、陜西、內(nèi)蒙，行程3200公里，奔赴到西北分公司，即刻投入緊張的工作中。利用5天時間，馬不停蹄輾轉(zhuǎn)托管的范家村煤礦、淖爾壕煤礦、沙溝岔煤礦、華龍煤礦4座煤礦，進科區(qū)、進班組、到現(xiàn)場，開展“送清涼、護健康、鑄平安”的心理輔導(dǎo)、親情慰問活動，把集團黨委的關(guān)愛之情，傾注每一名開疆拓土的職工心田，使身在異鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的干部職工倍感溫暖、備受鼓舞。
謀劃早、起步高、求實效，心理健康服務(wù)到每一名職工
2021年7月12日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》中指出：切實加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，健全社會心理服務(wù)體系和疏導(dǎo)機制、危機干預(yù)機制，建立社會思想動態(tài)調(diào)查與分析研判機制，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。
其實，淮北礦業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)很早就開始關(guān)心關(guān)愛職工心理健康，2019年10月，下發(fā)了《關(guān)于建立淮北礦業(yè)集團職工心理健康服務(wù)體系的通知》，先后舉辦了三期心理咨詢員培訓(xùn)班，逐步在各單位建立心理咨詢室；2020年3月疫情期間，設(shè)立心理健康服務(wù)熱線；2021年5月，淮北礦業(yè)心靈驛站微信公眾號上線。截至到目前為止，共建立33家心理咨詢室，組建169人的心理咨詢培訓(xùn)隊伍，職工心理咨詢室逐漸成為職工的談心室、發(fā)泄室、安撫室，大大緩解了職工在生活、工作中的各種壓力。
今年3月至5月份，淮北礦業(yè)集團心理健康服務(wù)體系小組又深入基層開展廣泛訪談、交流座談，圍繞“員工心理健康狀況”這一主題進行深入調(diào)研，同時面向集團職工開展心理健康測評工作，共獲取有效職工指標43915人，排查出235名在工作壓力、幸福指數(shù)、抑郁指數(shù)都存在問題的心理隱患人，并逐一回訪，按照集團公司領(lǐng)導(dǎo)“不放過任何一個需要幫助的隱患人”的指示，此次西北之行正是該項工作的延續(xù)。
心理健康服務(wù)團隊本著對每一個人負責(zé)的原則，出發(fā)前，就翻閱心理健康檔案，掌握重點人員狀況；到達西北分公司當(dāng)晚，團隊成員在賓館房間里仔細研討方案、修改方案、確定方案；每走完一站，心理健康服務(wù)團隊虛心征求意見，匯合多方想法，進一步完善工作方式方法，根據(jù)各單位實際情況，量身定做下一站的輔導(dǎo)方案。
從鄂爾多斯的范家村煤礦到淖爾壕煤礦，從陜西沙溝岔煤礦到華龍煤礦，每一站的結(jié)束都近乎一場漫長的旅行，每一礦都有溫暖的身影，每一處都是前行的腳步。雖然一路跋涉，路途遙遠，但是看到參與活動的187名職工期待的眼神和開心的笑臉，團隊成員頓時覺得倦意全無。
載體多、形式活、立意高，心理健康服務(wù)寓教于樂
“西北分公司雖遠離總部，但集團領(lǐng)導(dǎo)一直牽掛著你們這些干部職工，無論你們身在何處，都是我們淮北礦業(yè)的一份子！”心理健康服務(wù)團隊捎去的話語令聽者動容、熱淚盈眶。
自6月份以來，心理健康服務(wù)團隊將心理健康服務(wù)融入到“安全生產(chǎn)月”活動中，并結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，融入到“我為職工辦實事”的實踐活動之中，先后到訪礦區(qū)26家單位，切切實實排查隱患人，實實在在助力安全生產(chǎn)，認認真真為職工解難題。
西北之行的心理健康服務(wù)團隊4名成員精干高效，領(lǐng)隊是集團工會宣教部負責(zé)人，長期關(guān)注職工心理健康，擅長組織各類團建活動，其余三名成員劉新徽、侯立森、金引麗皆是國家二級心理咨詢師，在業(yè)務(wù)上均有所長，這是一支有愛心、有經(jīng)驗的超強團隊。
“各位師傅，我們先做一個熱身活動，大家各自報數(shù)，然后按照所報數(shù)字迅速找到自己的團隊！”短暫的開場活動熱身，職工的情緒開始被調(diào)動起來，活動先是從能體驗團隊精神及個體發(fā)揮相結(jié)合的曼陀羅繪畫開始，職工隨手涂鴉并逐一上臺解讀：
“我喜歡綠色，綠色代表青山綠水、是希望，希望家園建設(shè)的越來越好。”
“我喜歡黑色，黑色代表煤炭、是烏金，希望我們生產(chǎn)的煤炭越來越多?！?/p>
“我喜歡紅色，紅色代表熱情奔放、是幸福，希望淮北礦業(yè)集團紅紅火火?！?/p>
……
職工們精彩的分享，贏得了一陣陣掌聲。
接著是“你來比劃我來猜”這個游戲，每組選出兩名職工參與，充分鍛煉職工的溝通交流以及語言表達能力。分散在各組中的礦領(lǐng)導(dǎo)更是親自上陣，與本組職工共同完成?；顒又虚_心不斷，笑聲不斷。
“一傳到底”則是測試職工的執(zhí)行力，活動中，目睹所傳動作的逐步變形，職工抓耳撓腮、夸張的表情逗得大家捧腹大笑。當(dāng)然，有些團隊默契配合，讓旁觀者紛紛豎起大拇指，從中領(lǐng)悟到“一聲令下、全面執(zhí)行到位”的重要性。
最后“你抓我逃”的心理游戲，是訓(xùn)練大家在面對壓力時候的反應(yīng)和應(yīng)對方式，學(xué)會合理面對壓力，被抓的需要表演一個節(jié)目。職工從靦腆害羞到逐步放開，紛紛上臺表演節(jié)目，到最后，紛紛主動要求上臺唱歌，一首首雖不專業(yè)但充滿質(zhì)樸的歌聲《月亮代表我的心》、《我想有個家》、《淮北礦業(yè)之歌》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》……代表了他們此刻的心情。
感動多、笑臉多、收獲多，關(guān)愛之光照亮前行之路
“迷茫、抑郁、困擾，是正常的心理反應(yīng)，不是精神疾病，只要正確面對，釋放壓力，就可以消除。”心理咨詢師為大家揭開了心理學(xué)的神秘面紗。
范家村煤礦職工許浩說：“過去我對心理健康有些誤解，今天才知道我沒毛??！”講座結(jié)束后，職工紛紛舉手主動要求一對一心理咨詢服務(wù)，并加入了淮北礦業(yè)集團心理驛站公眾號，記下了心理咨詢熱線電話。
“我在體驗活動期間，真切感受到壓力有所緩解，我會把活動的感受運用到生活工作中去，把工作干好……完成活動后心里很舒服，感謝集團公司的關(guān)愛！”有一位職工在朋友圈這樣寫道。
“舊的不去，新的不來，哥們，我聽你的，回家就去相對象去。留個微信，到時候找你喝酒！”一位因婚姻問題困擾多年的小伙子，拿出手機，主動添加了我們心理咨詢師的微信。
這次活動最大的特點是無論各個單位，在家的礦領(lǐng)導(dǎo)都參與了整個活動，干部與職工同融入、共參與，展現(xiàn)了和諧融洽的干群關(guān)系?；顒又校F(xiàn)場氣氛活躍，歌聲笑聲不斷，展現(xiàn)了西北分公司職工積極向上的精神風(fēng)貌。
目送心理健康服務(wù)團隊的老師登上返程之路時，干部職工們說的最多的一句話就是：“希望你們常來！”
“職工們一件件親子、夫妻之間的煩心事，一樁樁朋友、同事之間的困擾事，經(jīng)過開導(dǎo)后他們得以釋懷?！毙睦碜稍儙焸冋f，“從中，我們也感悟很多、學(xué)到很多，職工是最堅強、最能戰(zhàn)斗的可愛、可敬之人?！?/p>
這次西北之行，開展心理健康知識講座4場，心理團體輔導(dǎo)4場，個體心理咨詢27人次，帶去了防暑降溫物品，送去了減壓宣泄設(shè)備，捎去了集團領(lǐng)導(dǎo)滿滿的關(guān)愛?！霸跐M足職工日益增長的精神需求和心理需求上，我們一直都在路上！”這是承載著集團黨委關(guān)愛之心的心理健康服務(wù)團隊共同心聲。
（責(zé)編 梁尚文）
