“一本民情日記雖然只是概要的民情記述，但如果沒(méi)有親力親為，沒(méi)有一種一心為民的民生情懷，自然就看不到真實(shí)情況的存在，當(dāng)然就更寫(xiě)不出獨(dú)到的發(fā)展眼光和發(fā)展思維。從這個(gè)意義而言，民情日記是一面鏡子，是一個(gè)窗口，或者說(shuō)是與職工溝通的發(fā)令槍?zhuān)瑥闹凶屛艺媲懈惺艿搅艘环N激越與奮進(jìn)。”蘆嶺礦掘進(jìn)二區(qū)黨支部書(shū)記袁學(xué)林在他的民情日記中這樣寫(xiě)道。
今年51歲的職工侯杰是掘進(jìn)二區(qū)一名職工，由于上班時(shí)發(fā)生交通事故，喪失勞動(dòng)能力，孩子還在外上學(xué)，家庭陷入困境，袁學(xué)林知道后多次深入家中幫扶，為侯杰樹(shù)立戰(zhàn)勝病魔的信心和決心。
據(jù)悉，今年以來(lái)，蘆嶺礦持續(xù)在全礦17個(gè)黨支部中開(kāi)展“民情日記”記民情活動(dòng)，以職工家訪、談心等多種形式了解職工在思想、生活、工作等方面遇到的難題。通過(guò)深化“民情日記”活動(dòng)，不僅記錄了為民辦實(shí)事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，詮釋為民服務(wù)的深刻內(nèi)涵，而且暢通了一條知民情、順民心、解民憂的通道。
為了將該項(xiàng)工作作為一種常態(tài)化項(xiàng)目堅(jiān)持抓下去，該礦黨委專(zhuān)門(mén)制定了“民情日記”管理辦法，將這項(xiàng)工作納入基層黨支部考核的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)于那些記錄不詳不實(shí)、流于形式、敷衍了事的定期在礦黨建例會(huì)上進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，并作為月度黨建考核其中重要一項(xiàng)。另外，針對(duì)“民情日記”上提到的相關(guān)職工及問(wèn)題，對(duì)于支部不能解決的將上報(bào)礦黨委，由黨委出面進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，確保給職工滿意答復(fù)，解決職工的后顧之憂。同時(shí)，該礦定期召開(kāi)“民情日記”交流會(huì)，民主接待等活動(dòng)，交流經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)心得、推廣典型。一些職工反映的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，如：停車(chē)場(chǎng)改擴(kuò)建、職工浴池墻壁脫皮老化等問(wèn)題都及時(shí)記在了管理人員的“民情日記”里，并得到了妥善解決?！懊袂槿沼洝币殉蔀樵摰V各級(jí)黨員干部聯(lián)系職工、解決問(wèn)題的“連心橋”。
在擔(dān)任掘進(jìn)二區(qū)黨支部書(shū)記期間，袁學(xué)林在全區(qū)黨員中帶頭開(kāi)展了推動(dòng)“三會(huì)一課”寫(xiě)實(shí)制、組建“黨建課題攻關(guān)”小組、拓展“黨員監(jiān)督示范崗”“青安崗”陣地、推行“隱患排查責(zé)任田”、成立黨員突擊隊(duì)等等，開(kāi)展獻(xiàn)一個(gè)良策、做一件好事、獻(xiàn)一份愛(ài)心、盡一次義務(wù)、樹(shù)一面旗幟的“五個(gè)一”活動(dòng)，帶頭踐行了入黨時(shí)的承諾。
“好經(jīng)驗(yàn)記下來(lái)、好方法記下來(lái)，職工的現(xiàn)況記下來(lái)，職工反應(yīng)的問(wèn)題和自已不明白的事情記下來(lái)，當(dāng)干部，就要當(dāng)知心人?！痹瑫?shū)記這樣說(shuō)道。
“以前總是把抓生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)放在首位，忽略了職工的思想大問(wèn)題，現(xiàn)在有了這個(gè)‘民情日記”本，讓我把抓職工思想、生活、工作等放到黨建的重要位置，非常人性化，職工也很歡迎，因?yàn)橹挥薪鉀Q了大家的實(shí)際困難，他們才能放下心中的思想包袱，全心全意的投入到安全生產(chǎn)工作中，更加促進(jìn)了礦區(qū)的安全生產(chǎn)?！本C采一區(qū)黨支部書(shū)記鄭大偉深有感觸的告訴筆者。
（撰稿：徐燕萍 審核：鄧為 責(zé)編：梁尚文）
