為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，加大競爭性選拔人才力度，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，5月22日，桃園礦舉行公開競聘地測副總工程師專題會議。該礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨政正職、主管技術(shù)員、機關(guān)部門負(fù)責(zé)人及地測科、技術(shù)科管技人員參加了會議。
此次公開競聘地測副總工程師是根據(jù)淮礦發(fā)[2012]19號《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)人事管理工作的意見》中關(guān)于副總工程師任職資格條件的規(guī)定，并結(jié)合該礦管技人員的實際現(xiàn)狀，制定了公開競聘地測副總工程師實施方案，最終產(chǎn)生3名競聘人選。
該礦黨委書記高廷明主持會議。專題會上，3位競聘人員分別作競職演說，并接受礦領(lǐng)導(dǎo)的提問答辯，最后參會人員根據(jù)競聘人現(xiàn)場表現(xiàn)及日常綜合情況以無記名投票的方式進(jìn)行民意測評，根據(jù)獲贊成票數(shù)多少，按照從高到低的原則，確定2名競聘人員進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。
按照規(guī)定，該礦公開競聘工作考察組將重點考察2名入圍人員思想品行、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績等方面，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會集體討論研究，確定擬任人選并公示5天，公示無異議后，上報淮北礦業(yè)黨委工作部審查、備案，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。為確保此次公開競聘工作的公平、公正，礦還設(shè)立舉報電話，廣泛接受職工、群眾監(jiān)督。（責(zé)編 姚春雷）
