“工作了一天，回宿舍不想再手洗衣物，真希望礦上能給配幾臺洗衣機?！?/p>
“平時多數(shù)時間在礦，私人物品較多，能否統(tǒng)一配備一些桌椅、柜子方便存放個人物品？”
職工想什么、需什么、盼什么，就是“辦實事”的落腳點。為準確了解職工所想所盼，10月20日青東煤業(yè)召開“學(xué)黨史、抓民生、謀明年”民生意見懇談會，對職工關(guān)心的熱點進行了討論。
“明年開通‘共享洗衣機’服務(wù)，為職工提供洗衣方便！”
“本月就先給我們的職工配上柔軟舒適的床墊，更換好新的桌椅、板凳，讓我們的職工走進宿舍就有回到家的感覺！”。
“為解決職工普遍反映的周一大班通勤車人員擁擠問題，經(jīng)研究同意，每個周一增加一趟東線班車。
公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對職工的提問，給出了具體的解決方案和完成時間，做到能辦的立即辦，不能辦的列好計劃，限時辦、創(chuàng)造條件辦?！鞍l(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，為職工辦好實事、解決好困難才是關(guān)鍵”，該公司黨委書記說。
今年以來，青東煤業(yè)聚焦摸準民生實情，答好學(xué)用結(jié)合“應(yīng)用題”，針對職工反映問題渠道“不夠暢通”的情況，開通了“兩堂一舍”職工代表義務(wù)監(jiān)督群，小到維修鎖心、走廊照明，大到做防水、維修供暖設(shè)施，樁樁件件“用心對待”“用情去辦”。什么10分鐘快速開鎖，凌晨更換樓道照明，炎熱正午維修空調(diào)，對于職工的訴求“有求必應(yīng)”，反映的問題“限時銷號、滿意辦結(jié)”，“青東速度”感動了職工、贏得了點贊！
職工“小事”無“小視”，青東煤業(yè)將職工反映的“問題清單”當成檢驗黨員干部工作作風(fēng)的“履職考核清單”，按照輕重緩急，實施“紅、黃、藍”分層分類辦理，做到急難事項黨政主要負責人盯住辦、重點事項分管專業(yè)負責人親自辦、一般事項區(qū)隊（班組）具體辦。年初至今，公司開通免費通勤班車，靈活安排車次，著力解決職工出行難的問題；在礦內(nèi)增加60余個停車位，擴建了礦外停車場，滿足職工的停車需求；在宿舍北區(qū)多增加1處“茶水房”，方便職工打水，減少職工跑路；為2千余名在礦職工配備新的更衣柜，實現(xiàn)“工裝”與“便裝”的分離，一件件用心實事拉近干群距離，讓職工的安全感更有保障、獲得感更可持續(xù)、幸福感成色更足。
（撰稿：李亮 孫婷婷 審核：余小紅 責編：梁尚文）
