“這下可好了，咱們洗好澡后再也不因頭發(fā)濕而擔心冬天出門凍感冒了，廠里為我們考慮的真周到！”1月18日早上，臨選廠下夜班剛洗好澡的幾名女職工，在浴池大廳一邊拿著吹風機對著頭發(fā)吹熱風、一邊高興地為廠領導點贊。
臨選廠黨史學習教育開展以來，注重學史力行，將黨史學習教育成果落實到為職工辦實事、解難題上，及時解決職工“急難愁盼”問題。堅持從職工的衣食住行生活瑣事抓起，千方百計讓職工“吃得放心、洗得舒心、睡得安心、工作開心”，用真誠關懷和暖心服務讓職工有企業(yè)歸屬感，不斷提升職工的滿足感、幸福感和獲得感，為全面推進建成全國一流的智能化選煤廠匯聚力量。
該廠以“黨委委員活動日”、“機關開放日”活動為契機，深入開展職工思想動態(tài)調研，與職工面對面交談，收集安全生產、經營管理、黨建民生等方面的意見和建議，切實為職工辦實事解難題。2021年以來，開展6次黨委委員活動日，征集各類意見建議100余條全部予以解決或解答反饋。大力開展“我為職工辦實事”主題實踐活動，列出的“十件實事”清單，全部落實到位。建成的一個培訓中心、四大實訓基地，拓展了職工培訓教學陣地。持續(xù)改進崗位作業(yè)環(huán)境，降低職工崗位勞動強度。
實施食堂專業(yè)化、浴池標準化、宿舍旅館化管理。投入專項資金修繕改造“兩堂一舍”，食堂統(tǒng)一采購大牌名牌米面油、調味品，讓職工吃的更加安心。浴池配置智能音響、吹風機、體重秤、休息凳、無線網、綠植等“六有”物品，讓職工洗的更加暖心。宿舍根治衛(wèi)生間漏水滲水問題、發(fā)放純棉“三件套”和衛(wèi)生工具“五件套”、統(tǒng)一刷新內外墻面，讓職工住的更加舒心，真真切切讓職工共享看得見、摸得著、用得到的企業(yè)發(fā)展成果。建成投入使用職工洗衣中心，實行西區(qū)小班人員午餐集中優(yōu)惠送餐。想法設法給職工發(fā)放米面油等扶貧惠農農產品及福利物品?？茖W做好常態(tài)化疫情防控，組織全員接種疫苗、核酸檢測，實現(xiàn)全廠零感染、零密接。做好職工困難幫扶、大病醫(yī)療救助及困難職工子女“金秋助學”救助等，切實讓職工感受到企業(yè)和組織的關懷與溫暖，進一步增強職工的獲得感、幸福感、安全感，職工的幸福指數(shù)得到節(jié)節(jié)攀升。
（撰稿：石啟元 審核：劉小礦 責編：梁尚文）
