春節(jié)激情已過，工作回歸原位。為了迅速讓職工調(diào)整心態(tài)，提防“節(jié)日病”，引導職工全身心投入到安全生產(chǎn)工作中，渦北礦各單位充分利用兌現(xiàn)會、班前會、安全例會等時機，加強職工安全思想教育，教育職工時刻緊繃“安全弦”，將節(jié)日激情轉(zhuǎn)換為安全生產(chǎn)工作的熱情，迅速收心歸位，把思想和行動統(tǒng)一到落實礦“635”總體工作部署上來，開啟2022“奮斗模式”。
“去年我‘三違’多次，我都成‘三違’‘專業(yè)戶’了，今年說啥也要改掉不良習慣?！薄凹炯玖w慕別人抽大獎，只因‘三違’讓我很受傷，不僅丟了面子票子，還丟了得大獎的機會，今年一定改正，也要抱個大獎……”連日來，該礦各單位開展“節(jié)后不松勁聚力再出發(fā)”主題座談會，幫助職工及時收心進入工作狀態(tài)。
“我去年安全培訓沒少參加，但從沒因習慣性違章而罰過款，也沒出過工傷，大伙讓我談談經(jīng)驗，我就先從‘降鉆錨注平’說起……”2021年度優(yōu)秀班組長石鵬在座談會上分享著自己的“安全經(jīng)”。
“2021年，我不是在‘三違’學習，就是在‘三違’學習的路上。楊書記，請放心！2022年，我一定打一個翻身仗?！薄耙欢▏栏駡?zhí)行‘禁酒令’，保證在礦期間不喝酒，保持良好的狀態(tài)……”該礦把節(jié)后收心工作與開展“嚴作風、強管理、保安全”活動結合起來，與黨支部書記進班組、進宿舍、進心里“三進”活動結合起來，發(fā)揮管理干部與職工住在一起、吃在一起、干在一起的作用，將談心談話從班前會深入到宿舍、深入到職工心里，開展區(qū)干與區(qū)干，職工與職工、區(qū)干與職工之間的談心交心，用心用情解決職工后顧之憂。
“年初開展座談就是為了及時幫職工調(diào)整思想情緒，為今年安全管理提供思路和方向。”運輸區(qū)黨支部書記申正住介紹說，“842工作面已進入安裝收尾階段，能否保障842工作面按時投產(chǎn)，事關咱們礦高質(zhì)量發(fā)展的大局。面對新的征程、新的目標，一定拿出‘刮骨療毒’的勇氣，打好保安裝攻堅戰(zhàn)，安全高效地完成生產(chǎn)任務?！?/p>
為確保全年各項工作開好局、起好步，該礦還為每名職工量身定制“思想動態(tài)”“身體狀態(tài)”等管理臺賬，要求各單位利用班前會時間，認真排查職工狀態(tài)，“掃描”職工情緒，把脈職工健康，并將“異常狀態(tài)”寫入臺賬，并及時根據(jù)臺賬信息，有針對性地組織開展“三進”活動，進行“面對面”談心，及時消除職工各類“情緒”“健康”隱患，實現(xiàn)職工安全狀態(tài)動態(tài)管理，確保職工全身心投入安全生產(chǎn)工作。
（撰稿：孫峰；審核：周艷 責任編輯：陳磊）
