蘆嶺礦為切實做好節(jié)后“收心”工作，從消除職工思想隱患和不規(guī)范行為入手，嚴查現(xiàn)場隱患，狠抓責任落實，全方位立體式構筑安全生產(chǎn)“銅墻鐵壁”，確保礦井各項工作迅速步入正軌。
召開會議“促”收心。這個礦通過各類會議，層層召開收心會，要求副總及以上領導要帶頭深入基層區(qū)隊、地面崗點等開展節(jié)后收心巡回宣教，向職工說清形勢、講明任務，引導職工目標一致、步調一致，心無旁騖投入工作。針對節(jié)日期間員工思想活躍、走親訪友身體疲憊等實際，要強化職工思想動態(tài)排查分析，通過現(xiàn)場講、交流談、用心聽、耐心幫等形式，加大節(jié)后“慵懶散”現(xiàn)象查處力度，做到人員、思想、責任“三歸位”。
強化責任“?！笔招?。為抓好節(jié)后安全管理工作，這個礦突出嚴管理、查隱患，把控節(jié)后復工安全關，確保各項工作迅速步入正軌。組織檢查小組對井上、下現(xiàn)場情況、安全設施、通風狀態(tài)、機械設備完好等進行“拉網(wǎng)式”檢查，確認各生產(chǎn)系統(tǒng)、作業(yè)地點、工作環(huán)節(jié)具備安全條件，保證了采掘頭面及各運輸系統(tǒng)正常運行，對查出的問題督促各單位抓好問題整改，做到安全環(huán)節(jié)無隱患、無死角、無遺漏。
嚴格監(jiān)督“查”收心。該礦從整頓作風、強化紀律入手，嚴查日?？记诤驼堜N假制度。深入開展節(jié)后查工作紀律執(zhí)行、查工作日禁酒、查管理人員值班帶班等專項活動，采取靜態(tài)檢查與動態(tài)檢查相結合的方式，查出勤、嚴考核、入績效，形成“失責必問、問責必嚴”的嚴管態(tài)勢，推動全員轉作風、強履職、提效能，做到在崗在位在狀態(tài)、盡職盡責盡全力。
同時，對工作任務落實情況回頭看，提高標準、壓實責任、加速推進。分系統(tǒng)、分專業(yè)召開現(xiàn)場會，強化工作任務“清單化”管理，明確“干什么、怎么干、何時干、誰來干、誰監(jiān)管”，全面促進各項工作順利開展。
（撰稿：徐燕萍 審核：鄧為 責任編輯：陳磊）
