救護大隊近日出臺《2022-2025年素質提升規(guī)劃》，以“56433”為素質提升工作目標，積極融入淮北礦業(yè)集團高質量發(fā)展新格局。
鞏固“五加強”，提高教育培訓質量。每年集中開辦2期小隊長精準培訓班、開展小隊長學歷教育，加強小隊長培訓。每年對指戰(zhàn)員全員復訓，副總以上人員開展垂直培訓、戰(zhàn)訓部人員實操現場培訓，加強技能人員培訓。按照黨建、救援業(yè)務等方面建立師資庫，加強師資隊伍培養(yǎng)，提高教育培訓質量。
創(chuàng)新“六化”，豐富教育培訓手段。以“案例怎么選、戰(zhàn)后怎么看”層面，用好用活安全救援大講堂，促進安全救援能力素質提升。選取標桿中隊召開現場會，推廣好經驗好做法，促進應急救援培訓規(guī)范化。利用“信息化平臺+”模式，完成培訓基礎管理工作，實現培訓管理信息化。利用VR演練系統(tǒng)科技練兵，實現警示教育情景化科技練兵。把安全理念、救援法律法規(guī)和理論等編制成程序，實現自主學習快樂化。將培訓納入培訓市場化進行考核收購，實現培訓激勵市場化。
強化“四大素質”，淬煉本領高強隊伍。通過組織生活會、民主評議黨員、政治理論學習、“主題黨日”等活動提升政治素質。開展全員培訓、季度考核、技術比武等活動提升業(yè)務素質。利用體能訓練、萬米拉練、井下演練等實景、實裝演練提升身體素質。建立心理咨詢熱線、職工心理健康檔案，開展高溫濃煙演習等提升心理素質，打造政治堅定、本領高強救援隊伍。
緊扣“三種能力”，培強員工綜合素養(yǎng)。采取對管技人員進行專題培訓、選派人員外出培（復）訓、個人自學，學習安全救援理論、礦井基礎知識、公文寫作、計算機操作，爭做提筆能寫、張口能講、遇事能干，能干事、干成事、不出事的干部職工，增強員工綜合素養(yǎng)。
定制“三大品牌”，凸顯救援隊伍特色。著力打造救援實操、救援大講堂、救援夜校三個品牌，在充電賦能提升指戰(zhàn)員品牌意識，在學習培訓上不斷深化品牌內涵，踐行“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”訓詞精神，促進戰(zhàn)斗力養(yǎng)成，通過四年時間，打造具有特色的培訓品牌。
（撰稿：宋偉 審核：宮學峰 責編：梁尚文）
