“圍繞雙百億目標(biāo)和智能化‘雙一流’建設(shè)，我該怎么干？”碳鑫科技公司開展以“汲取精神力量 擔(dān)當(dāng)實(shí)干謀發(fā)展”為主題的大討論活動，吹響了解放思想的“集結(jié)號”。
明確目標(biāo)。大討論結(jié)合該公司“作風(fēng)建設(shè)提升年”實(shí)際，聚焦“發(fā)展形勢、凝聚思想、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措”四大目標(biāo)，深入查擺“形勢任務(wù)不清、自我定位不明、執(zhí)行能力不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)”五項(xiàng)問題，進(jìn)一步在“怎么看、為誰干、干什么、怎么干”上解放思想，細(xì)查問題不足，把深層次查擺和解決問題作為大討論的主線貫穿始終，著力破解制約公司高質(zhì)量建設(shè)發(fā)展的突出問題，真正以思想大解放推動工作再提升。
以上率下。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭撰寫研討材料，把自己擺進(jìn)去，把思想擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，提出整改舉措和建議，形成新思路和新舉措。通過帶頭學(xué)習(xí)討論、查擺問題、落實(shí)整改，率先更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作，以關(guān)鍵少數(shù)的思想解放帶動干部隊(duì)伍解放思想，以干部隊(duì)伍的思想解放引領(lǐng)廣大職工解放思想。同時(shí)，班組長以上管理人員開展集中研討，班組職工有計(jì)劃自行組織召開，分析現(xiàn)狀、對標(biāo)先進(jìn)，同立足本職本崗做好實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合起來，努力使解放思想的過程成為凝聚思想共識、實(shí)現(xiàn)進(jìn)位提升的過程。
注重實(shí)效。為確?；顒尤〉脤?shí)效，該公司高度重視，從組織到實(shí)施，最大限度地發(fā)動和組織廣大干部職工參與到“大討論”活動中來，各黨支部、各單位把解放思想大討論活動作為解決問題、推動工作的有效載體，進(jìn)一步找到差距、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、解放思想，從思想上高度重視，行動上積極落實(shí)，深入對標(biāo)對表，積極主動的開展討論。同時(shí)，引導(dǎo)廣大干部職工深入討論分析，認(rèn)真查找不足，理清發(fā)展思路，落實(shí)解決問題。職能部門對活動開展情況及時(shí)進(jìn)行檢查督導(dǎo)，全面掌握工作動態(tài)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，并收集整理“大討論”活動的經(jīng)驗(yàn)成果，做好宣傳報(bào)道和成果推廣。
從嚴(yán)從實(shí)。本著為碳鑫發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，該公司把從嚴(yán)從實(shí)的要求和態(tài)度貫穿始終，堅(jiān)持以實(shí)的作風(fēng)、嚴(yán)的紀(jì)律，高標(biāo)準(zhǔn)部署、嚴(yán)要求組織、實(shí)舉措推進(jìn)，堅(jiān)持說實(shí)話、出實(shí)招、求實(shí)效，力戒“為討論而討論、從材料中來到材料中去”的形式主義，把開展大討論同深入貫徹落實(shí)省委書記鄭柵潔調(diào)研指示精神和集團(tuán)公司黨委書記、董事長方良才歷次調(diào)研指示精神有機(jī)結(jié)合起來，切實(shí)用思想大解放推動全方位高質(zhì)量發(fā)展。
(撰稿：王明明 審核：張國成 責(zé)編：梁尚文)
