“碳鑫科技公司匯集最優(yōu)厚的資源條件，為每一個懷揣夢想的人創(chuàng)造機(jī)遇與條件，與你共同打造一個全新的‘雙一流’‘雙百億’企業(yè)……”3月2日，淮北師范大學(xué)科學(xué)講堂103室座無虛席，招聘專題宣講會吸引了眾多學(xué)生參加。3月1日至5日，碳鑫科技公司開啟了高校春招活動。
“引才”高校行，交流“零距離”
3月初，該公司黨委書記、執(zhí)行董事張平親自帶隊(duì)，奔赴安徽理工大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、合肥師范學(xué)院、合肥學(xué)院、淮北師范大學(xué)、宿州學(xué)院等6所院校，與學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)人就引才、育才、校企合作等方面開展深入廣泛的對接。
“免費(fèi)提供住宿、五險一金、帶薪年休假、免費(fèi)健康體檢、大病醫(yī)療互助……企業(yè)功勛、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、技術(shù)首席、科學(xué)技術(shù)獎……”3月3日，在安徽理工大學(xué)校園，碳鑫科技公司工作人員宣講的福利待遇、人才榮譽(yù)體系等成為現(xiàn)場咨詢者心中最為“動人”的部分。
淮北師范大學(xué)學(xué)生張孝晨說：“工作人員耐心和細(xì)致，讓我們對相關(guān)政策有了深入了解，無形中助推了我們‘到碳鑫去’的信心！”
“聚智”高站位，“攬才”收獲豐
站在集團(tuán)公司化工板塊整體發(fā)展的高度引才，跳出碳鑫納士，該公司瞄準(zhǔn)集團(tuán)公司化工產(chǎn)業(yè)鏈延伸，積極建立科學(xué)合理的金字塔人才梯隊(duì)，讓碳鑫成為集團(tuán)公司化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才儲備倉和孵化器。
通過與6所化工學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和教授座談，高校對校企“產(chǎn)學(xué)研”合作興趣濃厚，希望能夠盡快建立合作機(jī)制?！皫滋煜聛恚彩盏胶啔v80多份，可謂收獲頗豐。”全程參加的工作人員化曉舜說，“在現(xiàn)場看到這么多優(yōu)秀學(xué)生對碳鑫感興趣，有的現(xiàn)場就遞交了簡歷，說實(shí)話，心里很高興！”
致力“留得住”，盡力“用得好”
把高層次人才“引進(jìn)來”之后，如何留得住、用得好，建設(shè)人才高地？
謀劃好人才引進(jìn)“最先一公里”，與時俱進(jìn)制定人才引進(jìn)、使用、儲備的政策、措施，制定出臺《“鑫啟航”精英人才培養(yǎng)計(jì)劃》,提出“一年打基礎(chǔ)、兩年促提升、三年育精英”人才發(fā)展規(guī)劃。
打通人才使用的“最后一公里”，進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)、使用、發(fā)展的生態(tài)環(huán)境和服務(wù)體系，為人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、激勵等各個環(huán)節(jié)保駕護(hù)航。堅(jiān)持職級、待遇雙輪驅(qū)動，通過簽訂技術(shù)服務(wù)協(xié)議、協(xié)商薪酬等方式讓人才為我所用。
“凡是人才的事，我們都會想盡辦法辦好辦實(shí)。真正讓碳鑫成為各方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之企。”張平表示。
（撰稿：王明明 審核：張國成 責(zé)編：梁尚文）
