祁南礦以塑造安全型職工隊伍為目標，突出念好析、提、規(guī)安全管理“三字經(jīng)”，增強職工安全意識和提高自主保安能力，取得了良好效果。
一是“析”案例，讓職工“想安全”。利用班前會、安全例會等時間，組織職工收看淮北礦業(yè)《安全事故典型案例3D警示教育片》，讓職工深刻了解事故案例發(fā)生的過程原因、防范措施和處理結(jié)果，使職工深刻吸取教訓，舉一反三，做到遵章守紀，確保安全。同時，組織開展“我身邊的安全故事”宣講活動，讓職工用身邊人說身邊事、用身邊事警示身邊人的方法，講述發(fā)生在身邊的典型事故案例，通過職工說事故、析案例，做到想安全、保安全。
二是“提”素質(zhì)，讓職工“會安全”。為該礦堅持提高職工整體安全素質(zhì)“三步走”的管理辦法，即堅持每日一題、每月一考、每季一評不動搖，獎優(yōu)罰差，并納入所在班組的月度優(yōu)秀班組綜合考評中，激勵職工學安全、班組主動抓學習的主動性的積極性。同時，積極開展“班前10分鐘”技術(shù)大講堂活動，讓技術(shù)大拿走向講臺，傳授“技術(shù)密訣”，提高職工處理問題的針對性和操作技能水平。
三是“規(guī)”行為，讓職工“保安全”。堅持入井前班前禮儀和開工前安全確認不動搖，組織開展每班評選一名上班次 “優(yōu)秀安全操作工”和每月評選出10名“最優(yōu)安全操作工”活動，分別給予50元工分和200元工分的嘉獎和表彰，增強職工按章操作的自覺性和養(yǎng)成良好的安全操作行為習慣，做到自主保安。
(責編 姚春雷)
