在開展“安全生產月”活動中，臨渙選煤廠蘆嶺分廠機電車間從掌握職工思想動態(tài)和心理狀況、構筑親情文化、堵塞安全管理“漏點”上發(fā)力，為活動涂抹上濃重的“巾幗”色彩。
打造“書香課堂”，實現安全升級。該車間充分發(fā)揮女職工的特殊優(yōu)勢，開展以“書香蘆嶺”為主題的“線上+線下”讀書活動，激勵引領廣大女工在閱讀中獲取知識、增長智慧、提高素養(yǎng)，積極投身到協安工作中。為提升職工家屬對安全工作的關注度、參與度，針對疫情封閉管理的實際，車間通過微信等“線上+”向職工家屬開展安全家書征集活動，構建家屬聯誼網，同時不定期發(fā)送疫情防控知識和現場宣講，暢通安全協安渠道。
打造“家風課堂”，構筑安全防線。該車間堅持服務、幫教兩不誤的工作理念，開設“女工溫馨服務站”，保證常年特色服務不斷線。開展以“‘疫’起努力、情暖職工”為主題的安全慰問活動，為職工縫補衣服、釘紐扣，送蘋果、蚊香等，提醒職工時刻繃緊安全弦，達到服務促安全、真情保安全的效果。
打造“心理課堂”，突出安全效果。該車間密切掌握職工思想動態(tài)，不斷創(chuàng)新安全幫教形式，開展“親情1+1”活動。通過一個協安小組包保一個班組，一個女工幫教一名“三違”職工的模式，將幫教活動與親人關懷相結合，將送溫暖與安全教育相結合，重點對安全薄弱人員、習慣性違章職工等加大監(jiān)管疏導。對發(fā)現的問題主動分析原因并向車間匯報，制定整改方案，用女性特有的細膩與柔情守護職工安全。協安員通過身心調適和心理疏導，使違章人員在滲透、引導、關愛的氛圍下接受教育，筑牢安全生產第二道防線。
（撰稿：魏坤 石啟元 審核：束永生 責編：梁尚文）
