職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。
修繕?biāo)奚帷⑹柰ü艿?、改善文體設(shè)施、維護(hù)職工合法權(quán)益……救護(hù)大隊(duì)聚焦職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，創(chuàng)新推行“兩委一站辦”工作機(jī)制，將一件件“小事”辦實(shí)，職工群眾的“煩心事”變成“暖心事”，不斷提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
“兩委一站辦”工作機(jī)制是救護(hù)大隊(duì)黨委2022年著力打造的有溫度的黨建品牌，即，大隊(duì)黨委、紀(jì)委，實(shí)行一套流程、兩級(jí)部署、三端途徑、四項(xiàng)制度，加四個(gè)層次說(shuō)事的清單化管理，使職工實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)問(wèn)題一站辦理，即：生活困難一站救助、日常事務(wù)一站受理、合理建議一站落實(shí)、矛盾糾紛一站化解、婚喪嫁娶一站報(bào)備、信訪舉報(bào)一站解決。
“兩委一站辦”延伸職工說(shuō)事方式，推行四個(gè)層次說(shuō)事，及時(shí)解決職工各類問(wèn)題。職工群眾個(gè)別說(shuō)事。大隊(duì)職工可以隨時(shí)隨地通過(guò)“三端途徑”向“兩委一站辦”中心反映問(wèn)題，“兩委一站辦”中心工作人員認(rèn)真聽(tīng)取情況反映或及時(shí)收集歸納意見(jiàn)建議，做好登記受理工作。中隊(duì)集中說(shuō)事。各中隊(duì)負(fù)責(zé)人每月至少一次要深入小隊(duì)，深入宿舍，了解職工所思、所慮、所問(wèn)，聽(tīng)取大家提出的意見(jiàn)和建議。職工反映的問(wèn)題，在職權(quán)范圍內(nèi)的立即進(jìn)行解決，超出職權(quán)范圍的將所有問(wèn)題歸納匯總，統(tǒng)一上報(bào)“兩委一站辦”辦公室。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)下沉中隊(duì)“問(wèn)事”。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)每季度通過(guò)“中隊(duì)探訪日”與職工群眾交流談心，了解民情民意，征求意見(jiàn)建議，解決實(shí)際問(wèn)題；督查大隊(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況，掌握中隊(duì)在落實(shí)各項(xiàng)工作中遇到的困難問(wèn)題，宣傳大隊(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。兩委召集中隊(duì)負(fù)責(zé)人、職工代表座談?wù)f事。圍繞加強(qiáng)大隊(duì)?wèi)?zhàn)備戰(zhàn)訓(xùn)的工作思路、積極探索如何更好地開(kāi)展黨建工作、如何提高職工的各項(xiàng)福利待遇，大隊(duì)黨委紀(jì)委每半年召集中隊(duì)負(fù)責(zé)人和部分職工代表召開(kāi)一次座談會(huì)，提出合理化建議，進(jìn)一步提升大隊(duì)黨建工作水平，提升大隊(duì)救援能力，為救護(hù)大隊(duì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。
今年上半年，在“兩委一站辦”工作機(jī)制推行過(guò)程中，救護(hù)大隊(duì)班子成員帶頭分赴各中隊(duì)走訪調(diào)研察實(shí)情，廣納職工群眾建議，匯總意見(jiàn)建議80余條，解決實(shí)際難題60余項(xiàng)，確保實(shí)事辦到心坎上，真正做到民有所呼、我有所應(yīng)，民有所需、我有所為。
（撰稿：趙新梅 審核：余磊 責(zé)編：梁尚文）
