近日，神源煤化工黨委把開展“基層黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動作為進一步提高黨建質(zhì)量和水平的重要抓手，突出基層黨組織政治功能，不斷提升組織力，持續(xù)增強基層黨組織創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。
壓實黨建主體責(zé)任。該公司黨委認(rèn)真履行黨建工作主體責(zé)任，黨委班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)格落實黨支部書記抓基層黨建述職評議考核制度，進一步規(guī)范述職內(nèi)容、方式、步驟和時間安排，強化黨支部書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識。建立黨支部書記崗位交接制度，推進黨建工作有序交接。健全完善黨建工作責(zé)任制考評制度，及時更新黨建工作考核細則，嚴(yán)格黨員日?？己肆Χ龋哟簏h建指標(biāo)分值權(quán)重，直接與薪酬、獎懲、任免掛鉤，有效發(fā)揮“考核指揮棒”作用。
開展黨建自查自糾。該公司結(jié)合六屆集團公司黨委第二輪巡察公司黨委反饋意見，開展基層黨支部黨建工作大檢查，重點對基層黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作結(jié)合不緊，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠；黨支部班子表率作用發(fā)揮不夠；對黨員教育管理不力，“三會一課”、主題黨日等制度落實有差距；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任存在不足等問題進行整頓。認(rèn)真分析癥結(jié)原因，按照“一支部一方案”要求開展集中整改，形成問題清單，對賬銷號，持續(xù)推進。
鍛造過硬基層黨組織。該公司圍繞公司“556”年度總體部署要求，堅持系統(tǒng)謀劃、分類施策、整體推進，鞏固拓展基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)成效。認(rèn)真落實2022年發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員政治審查、思想教育、發(fā)展流程，逐一審核把關(guān)，注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年職工和高知識群體中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。組織開展?fàn)幃?dāng)“政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、業(yè)績突出”的黨員“柱石先鋒”活動。加大黨內(nèi)幫扶力度，定期開展走訪慰問活動，認(rèn)真做好“光榮在黨50年”紀(jì)念章頒發(fā)等工作，切實增強黨組織凝聚力和廣大黨員榮譽感、歸屬感，不斷提升公司基層黨建質(zhì)量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
（撰稿：賈俊杰 審核：宋賢芹 責(zé)編：梁尚文）
