疫情下，如何找到調(diào)解員工身心健康的更好方式？今年以來，臨選廠從“心”開始，用心用情關(guān)愛員工身心健康，新建成投用的“陽光家園”活動(dòng)中心為員工搭建了心靈“港灣”，成為干群之間溝通交流的“心”路徑，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添加“心”動(dòng)力。
“陽光家園”設(shè)有圖書室、女職工DIY手工坊、健身房、心理咨詢室、團(tuán)建室、解壓室、音樂放松室、瑜伽室、談心室等11間多功能性用房，占地面積約500平方米，可容納職工150人，為員工打造素質(zhì)提升、心理健康、文體娛樂、文化傳承“一站式”身心健康服務(wù)平臺。
該廠定期深入基層崗位調(diào)研，了解不同崗位員工對“陽光家園”的需要，傾聽員工的心聲，結(jié)合工作實(shí)際制定開放時(shí)間，滿足不同班次員工的需求。聘請2名心理咨詢師和3名心理咨詢員作為“陽光家園”的心理兼職教師，定期為員工進(jìn)行心理輔導(dǎo)，疏導(dǎo)情緒，排憂解難，消除心理障礙。同時(shí)，每月定期舉辦2次心理團(tuán)輔活動(dòng)或心理講座。
該廠以“陽光家園”圖書室為陣地，每月為員工推薦好書，每季度舉辦一次讀書分享會(huì)，促進(jìn)員工心理素質(zhì)提升。利用DIY手工坊，根據(jù)員工的喜好和需求，借助傳統(tǒng)文化節(jié)日，定期開展香包、剪紙、虎頭鞋、虎頭帽等非遺文化傳承及插花、烘焙、面點(diǎn)手工制作等活動(dòng)，讓員工在學(xué)習(xí)技藝中啟迪智慧、放松身心。同時(shí)，“陽光家園”開設(shè)的健身房、瑜伽室還為員工鍛煉身體、交流感情提供了平臺。
“‘陽光家園’通過為員工提供心理咨詢、心理講座、團(tuán)輔活動(dòng)、音樂放松等項(xiàng)目，引導(dǎo)員工正確釋放工作、生活與心理壓力，達(dá)到舒緩情緒，放松身心的效果，實(shí)現(xiàn)快樂工作、健康生活。”該廠工會(huì)副主席朱麗介紹。
（撰稿：石啟元 審核：劉小礦 責(zé)編：梁尚文）
