“天氣剛開始降溫，礦上就發(fā)了新被子，這個冬天再也不怕冷了?！鄙硿喜砻旱V職工張鵬程抱著剛領(lǐng)的新被子開心地向宿舍走去。“看，這是俺食堂的牛肉湯，味道比咱家小區(qū)門口的還正宗，喝一碗全身熱乎乎的。”華龍煤礦職工李金一邊喝著牛肉湯一邊在視頻里向妻子炫耀著?！霸〕馗脑旌昧耍瑩Q了新更衣柜，環(huán)境好了，水也熱了，還專門增添了工作服烘干區(qū)，每天再也不用穿著潮濕的窯衣下井了，領(lǐng)導(dǎo)們處處為工人著想，咱們干活也有勁?！闭劦皆〕馗脑?，淖爾壕煤礦職工孫君豎起了大拇指。
入冬以來，這樣溫暖的場景在西北分公司四個托管煤礦不斷呈現(xiàn)。
2022年，西北分公司深入實施民生“提溫”工程，制定民生六件實事，持續(xù)加大“兩堂一舍”投入，努力讓職工住的安心，吃的放心，洗的舒心。圍繞職工“舌尖上的幸?！?，進(jìn)一步提高了職工食堂的補(bǔ)貼，并不斷改進(jìn)食堂菜品花樣，增加了牛肉湯、燙面、面皮等特色小吃，讓職工遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)卻每天都能品嘗到家鄉(xiāng)的美食。淖爾壕煤礦積極協(xié)調(diào)托企業(yè)投入10萬多元對浴池進(jìn)行了改造，徹底解決了洗浴環(huán)境差、淋浴水流小、水溫低的問題；范家村煤礦投入38萬元，對職工宿舍樓進(jìn)行了翻新改造，解決了職工住宿擁擠和供暖不足的問題。
今年以來，累計補(bǔ)貼職工食堂費(fèi)用260萬元，為各礦配備飲用水凈化設(shè)備投入20萬元，升級改造各礦職工文體活動室和宿舍無線網(wǎng)絡(luò)投入33萬元，為職工購買防寒三件套44萬元，幫扶困難職工4.5萬元--西北分公司工會主席曹培給筆者報著今年的民生“賬單”，一筆筆民生支出見證著職工幸福指數(shù)的提升。
“我們將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅持發(fā)展成果與職工共享，堅定不移增進(jìn)民生福祉，不斷推進(jìn)更加有“溫度”的民生?！奔瘓F(tuán)公司副總工程師、西北分公司黨委書記、總經(jīng)理吳向前說。
（撰稿：田豐收 審核：姜濤 責(zé)編：梁尚文）
