“走，到‘職工之家’去按摩去，還能邊喝咖啡邊看書(shū)，就好像回到了‘家’里一樣……”幾名職工邊走邊說(shuō)道。這是公司職工在公司疫情防控特殊時(shí)期的休閑時(shí)光。
雙龍公司秉持“職工利益無(wú)小事”管理理念，把實(shí)打?qū)嶊P(guān)愛(ài)職工體現(xiàn)在行動(dòng)上，為職工改善生活福利條件，創(chuàng)建了“職工之家”，不斷提升職工的幸福感和歸屬感，讓職工感受公司“家”般的關(guān)懷。
為保障職工在崗身心健康，讓職工快樂(lè)工作、健康生活，樂(lè)享封閉時(shí)光，激發(fā)愛(ài)崗熱情和工作積極性，確保安全生產(chǎn)，該公司“職工之家”多樣的文體活動(dòng)羽毛球、乒乓球、籃球、廣場(chǎng)舞，豐富著職工的生活，增進(jìn)了職工間交流，讓職工舒緩緊張的工作生活壓力，暢享健康與快樂(lè)，提升職業(yè)幸福感。特別是增添的瑜伽室和各式各樣的健身器材，更是讓職工們拋開(kāi)工作壓力，忘卻生活煩惱，真切享受著健身運(yùn)動(dòng)帶來(lái)的快樂(lè)與激情，心情格外舒暢。職工們感慨道：“幸福指數(shù)更高了，工作勁頭更足了！”
疫情防控特殊時(shí)期，該公司把關(guān)心職工心理健康作為穩(wěn)定安全生產(chǎn)的必要保障，開(kāi)放了職工心理家園——“心靈加油站”，對(duì)職工進(jìn)行心靈撫慰，給予職工更多心理關(guān)愛(ài)和幫助。及時(shí)了解掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)他們心底里的“聲音”，幫助職工緩解壓力，凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)，助推公司安全生產(chǎn)和諧健康發(fā)展。
疫情防控特殊時(shí)期，該公司職工書(shū)屋里處處洋溢著人人自覺(jué)看書(shū)，人人主動(dòng)學(xué)習(xí)的閱讀氛圍。閑暇時(shí)間，許多職工來(lái)到職工書(shū)屋，一手捧著濃香咖啡，一手捧讀書(shū)本，徜徉在書(shū)海，接受書(shū)香熏陶，在閱讀中增長(zhǎng)才干，在本職崗位上建功立業(yè)，凝心聚力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
（撰稿：張雙俠 審核：趙素萍 責(zé)編：梁尚文）
