華塑股份團委聚焦引領(lǐng)凝聚青年、聯(lián)系服務(wù)青年、組織動員青年的職責(zé)使命，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年鑄品牌、聚力量、聽黨話、跟黨走，讓青春在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中綻放絢麗之花。
圖為青年志愿者在食堂開展志愿服務(wù)
政治學(xué)習(xí)的“先行者”。華塑股份現(xiàn)有職工2490余人，35歲以下青年占比一半以上，是一支朝氣蓬勃的隊伍。該公司把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學(xué)理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年。組織團員青年收看黨的二十大直播，召開大學(xué)畢業(yè)生“學(xué)習(xí)二十大 暢想新時代”座談會，動員青年在公司高質(zhì)量發(fā)展進程中貢獻(xiàn)青春力量；以“慶祝建團100周年”主題教育為契機，通過《學(xué)習(xí)強國》、《青年大學(xué)習(xí)》、“智慧團建”系統(tǒng)，組織學(xué)習(xí)“青年運動史”“建團100周年大會精神”“新時代的偉大成就”等，以黨的百年與團的百年歷史為“養(yǎng)分”，汲取精神力量。
安全生產(chǎn)的“吹哨人”。充分發(fā)揮“青安崗員”的安全監(jiān)督、協(xié)管職能，強化對薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點、薄弱時間的排查力度，在企業(yè)安全生產(chǎn)中勇于站出來、喊出來、做出來。緊扣華塑股份“嚴(yán)作風(fēng)、強管理、保安全”活動要求，主動作為，防微杜漸，崗位建功，積極融入到日常安全生產(chǎn)管理中去,為企業(yè)安全發(fā)展注入強勁動力。依托淮北礦業(yè)集團“平安青年365”機制，把全公司11個團支部隨機劃分為4支青安崗聯(lián)隊，以“四不兩直”方式每周動態(tài)開展安全隱患聯(lián)查互查，在華塑股份新一輪跨越式發(fā)展進程中構(gòu)筑一道“青字號”安全防線。
疫情防控的“守護員”。不斷拓展青年志愿者行動的服務(wù)領(lǐng)域，在環(huán)境保護、大型活動、搶險救災(zāi)、社會公益等領(lǐng)域形成一批重點服務(wù)項目。在今年上半年疫情防控期間，先后安排青年志愿者到食堂輪值360人次。針對往來華塑的車輛在卡點受阻現(xiàn)象，公司團委共組織180名志愿者到永康高速路口、岱山卡點等24小時執(zhí)勤，配合交警消殺、貼封條、疏導(dǎo)交通，為企業(yè)安全平穩(wěn)運行保駕護航。同時，志愿者們還帶著抗疫宣傳單，走進班前會、通勤車、宿舍樓等場點宣傳科學(xué)防疫小知識、傳遞積極樂觀正能量，讓“青春之花”在疫情防控一線綻放。
創(chuàng)新創(chuàng)效的“排頭兵”。注重發(fā)揮青年在企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中主力軍作用，促進崗位成長成才。設(shè)立“攻堅克難英雄榜”，搭建青年創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，集中攻克安全、生產(chǎn)、經(jīng)營過程中“卡脖子”問題。今年以來，共張榜23項，已有9人揭榜攻關(guān)；氯堿分公司乙炔車間“青智淮礦”創(chuàng)新工作室，2022年提出“乙炔車間排渣機運行安全穩(wěn)定性研究”“濕法乙炔運行安全穩(wěn)定性研究”兩個課題，上半年已完成推進計劃；發(fā)揮青年智力優(yōu)勢，推進青年“五小”創(chuàng)新活動。截至11月29日，已申報淮北礦業(yè)集團2022年職工“五小”實用技術(shù)成果51項。
到11月末，華塑股份團委先后獲得包括淮北礦業(yè)集團“優(yōu)秀青年之家”等在內(nèi)13項榮譽；氯堿分公司團支部獲得安徽省“五四紅旗團支部”，PVC車間被集團公司推薦參加全國“青年安全生產(chǎn)示范崗”評選。
（撰稿：陳春秋 審核：張朗 責(zé)編：梁尚文）
