入冬以來(lái)，為應(yīng)對(duì)逐漸降低的氣溫，青東煤業(yè)為職工提供“暖心式”服務(wù)，為職工驅(qū)除寒意，確保安全生產(chǎn)。
三餐飯菜“暖胃”
“今天1號(hào)窗口推出特價(jià)滑肉炒碗、家常菜；3號(hào)窗口新增10余種菜品，美味又實(shí)惠……”步入職工食堂，首先映入眼簾的就是電子大屏滾動(dòng)播放的菜品信息。
入冬以來(lái)，該公司將職工一日三餐當(dāng)作頭等大事。要求礦值班人員及物業(yè)公司工作人員三餐時(shí)間在食堂巡邏值守，組織職工代表不定時(shí)開展食品安全檢查，對(duì)飯菜質(zhì)量、花樣、價(jià)格、衛(wèi)生及保溫效果等方面加強(qiáng)監(jiān)督管理，保證職工24小時(shí)都能吃上熱乎飯菜。嚴(yán)格執(zhí)行早、中、晚餐主副食留樣管理，把食品衛(wèi)生安全的監(jiān)管落到實(shí)處，做職工身體健康的堅(jiān)實(shí)后盾。開展“青年戰(zhàn)‘疫’我當(dāng)先”志愿者活動(dòng)，組織團(tuán)員青年在食堂幫忙打菜，收拾餐盤，優(yōu)化就餐環(huán)境，減少職工就餐等待時(shí)間，得到大家一致好評(píng)。
“我們定期開展食堂滿意度測(cè)評(píng)，通過(guò)線上投票的方式了解職工就餐需要，不斷改進(jìn)提高食堂服務(wù)質(zhì)量。讓職工三餐吃的舒心，吃的健康，就是我們的追求！”物業(yè)公司負(fù)責(zé)人說(shuō)。
一杯熱茶“暖心”
“走，去青東茶舍坐坐。”幾名職工下班后一拍即合，說(shuō)笑著往青東茶舍走去。
青翠的綠植、溫馨的合影、舒緩的音樂，熱氣騰騰的棒棒茶冒著縷縷白煙，這一切都讓人覺得溫暖放松。下班以后，職工三五成群，在這里喝著熱茶、嗑著瓜子，聊著家常，或分享幸福喜悅，或述說(shuō)心中煩悶。親切熱情的李姐通過(guò)喝茶嘮嗑的方式，了解職工天天有感的關(guān)鍵小事，成為職工和企業(yè)之間的“橋梁紐帶”。用細(xì)致入微的說(shuō)服教育，春風(fēng)化雨般溫暖著職工的心田，幫助職工樹立樂觀向上的工作、生活態(tài)度，為疫情防控期間礦井的安全穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
“‘青東茶舍’就是為職工服務(wù)的，為職工打造溫馨的心靈港灣，讓職工感受到‘和美青東一家人’的幸福感和歸屬感。”致力心理疏導(dǎo)多年的李莉如是說(shuō)。
（撰稿：孫婷婷 審核：李亮 責(zé)編：梁尚文）
