工程處黨委高度重視人才培養(yǎng)工作，通過集中培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)等多種方式，搭建成長舞臺，提高大學(xué)生的能力和素質(zhì)，幫助他們更快適應(yīng)新生活、新環(huán)境。
為做好新進大學(xué)生的入職培訓(xùn)工作，該處黨群工作部精心定制培訓(xùn)計劃，打造內(nèi)容豐富、針對性強的培訓(xùn)“套餐”，培訓(xùn)內(nèi)容包含工程處概況簡介、基本規(guī)章制度、安全培訓(xùn)、主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)等。
圖為組織大學(xué)生參觀榮譽室
在企業(yè)概況培訓(xùn)中，該處組織新入職大學(xué)生集中參觀榮譽室，通過全面了解工程處60多年的發(fā)展歷程和現(xiàn)在的生產(chǎn)狀況，進一步增強新入職大學(xué)生的企業(yè)榮譽感和認同感，引導(dǎo)他們繼承“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神，續(xù)寫“盾構(gòu)精神”，積極投入到工程處“五個一流”高質(zhì)量發(fā)展新實踐中。
為了更好、更快地培養(yǎng)人才，適應(yīng)工程處礦建、鉆探、安裝三大專業(yè)發(fā)展需要，工程處扎實推進大學(xué)生跟蹤培養(yǎng)工作，通過在不同崗位的實踐鍛煉，讓他們能更好地提高認識、開拓眼界、創(chuàng)新思路，為以后的工作夯實基礎(chǔ)。該處把高校畢業(yè)學(xué)生實習(xí)劃分為兩個階段推進，第一階段為勞動實習(xí)，第二階段為技術(shù)實習(xí)。勞動實習(xí)根據(jù)大學(xué)生所學(xué)專業(yè)和工程處實際情況，將去年新進9名大學(xué)生劃分為5組，分別深入礦建、鉆探、安裝三大系統(tǒng)進行實習(xí)鍛煉，每2個月交流輪崗一次，每次輪崗實習(xí)大學(xué)生都與新的實習(xí)單位重新簽訂師徒協(xié)議，半年內(nèi)輪崗?fù)戤?。技術(shù)實習(xí)則根據(jù)畢業(yè)生興趣、現(xiàn)實表現(xiàn)和基層單位實際需要，定向培養(yǎng)。同時，該處實行“雙向評價制”，單位每月對實習(xí)畢業(yè)生進行綜合評價，實習(xí)畢業(yè)生每月也對實習(xí)單位進行反饋評價。為了掌握新進大學(xué)生的思想動態(tài)，該處定期組織大學(xué)生召開座談會，分享成才經(jīng)歷，暢談人生規(guī)劃，交流所思所感，幫助新進大學(xué)生調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)崗位。
（撰稿：王濤 審核：張峰 責(zé)編：梁尚文）
