近日，共青團(tuán)中央、應(yīng)急管理部公布“2022年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗”名單，淮北礦業(yè)集團(tuán)信湖礦機(jī)電管理部成功上榜。
這是一支平均年齡35歲、青年占比55%的年輕隊伍，承擔(dān)著礦井抽壓提排、供電、供水等重要任務(wù)，他們時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，用青春力量為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。自“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動開展以來，機(jī)電管理部多次圓滿完成智能化綜合管控、制冷系統(tǒng)等保障任務(wù)，至今已保持4470余天連續(xù)安全無事故的記錄。先后獲得淮北礦業(yè)集團(tuán)“標(biāo)桿區(qū)隊”“五四紅旗團(tuán)支部”、安徽省“青年安全生產(chǎn)示范崗”等榮譽(yù)稱號。
完善機(jī)制打基礎(chǔ)，推主體責(zé)任落實(shí)
組織保障、文化支撐、制度規(guī)范是機(jī)電管理部青年安全工作的“鋼筋骨架”。完善組織結(jié)構(gòu)“尋源頭”，他們建立安全管理小組，成員輪流擔(dān)任“輪值安全監(jiān)督員”，讓所有成員都成為安全管理“哨兵”；提升安全文化“軟實(shí)力”，他們建立“生產(chǎn)需安全，安全促生產(chǎn)”的安全文化理念，形成了“事故不難防，重在守規(guī)章”的班組口號，確定了“全面實(shí)現(xiàn)‘四零’”的安全生產(chǎn)目標(biāo)；完善制度保障“有章法”，《要害車間安全管理制度》《制冷系統(tǒng)安全隱患排查整治制度》《81采區(qū)變電所安全管理規(guī)定》等一系列規(guī)章制度的建立和推行，對成員上崗、考核等做出嚴(yán)格具體的規(guī)定，實(shí)施“可視化安全操作規(guī)范”，把安全責(zé)任層層分解到人、到點(diǎn)。
培訓(xùn)練兵提技能，促安全能力提升
積極組織青年參與“一三五”培訓(xùn)，分享安全工作體會，輪流講授“七堅持、七做到”管理體系、安全生產(chǎn)十條硬措施、安全生產(chǎn)“八抓二十項”創(chuàng)新舉措，青年既是講課人，又是聽課人，安全意識和從業(yè)水平大幅提升。組織業(yè)務(wù)骨干與新入職青年職工簽訂師徒協(xié)議，通過傳經(jīng)驗、幫思想、帶業(yè)務(wù)幫助青年上好“安全第一課”。組織青年職工參與編寫操作培訓(xùn)教材，每月開展在線安全答題和現(xiàn)場實(shí)際考核，錄制“手指口述”操作視頻，多維度立體化提升青年技能水平。針對井下無人值守新模式的試行，聯(lián)合相關(guān)部門常態(tài)化開展實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練，強(qiáng)化青年職工應(yīng)急意識，全方位提升應(yīng)急處置水平。組織開展“反‘三違’、防事故”大討論活動，將安全生產(chǎn)主題團(tuán)日與安全警示教育活動相結(jié)合，牢固樹立青年的風(fēng)險意識、紅線意識、底線意識。同時，通過“學(xué)技能、練本領(lǐng)、鉆業(yè)務(wù)、爭第一”崗位練兵技術(shù)比武活動、危險源辨識及隱患排查治理等，讓團(tuán)員青年在提升操作水平的同時，提升安全技能水平。
緊扣創(chuàng)新驅(qū)動力，筑安全生產(chǎn)防線
堅持“全面抓”和“重點(diǎn)抓”有機(jī)結(jié)合，不斷加強(qiáng)安全管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新。礦井建設(shè)以來，受深井開采、地溫高、濕度大等因素影響, 礦井熱害問題日益突出。機(jī)電管理部將建設(shè)集中制冷降溫系統(tǒng)作為“一號工程”來抓，他們倒排工期，每日現(xiàn)場督導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新裝備試用過程中安全生產(chǎn)、技術(shù)管理和設(shè)備性能改進(jìn)工作，從設(shè)備操作、維護(hù)、常見電控故障診斷及處理辦法、設(shè)備的日常運(yùn)行與維護(hù)保養(yǎng)等全過程參與安裝與調(diào)試。井下“中央空調(diào)”僅用短短5個月就安裝調(diào)試完畢，投入試運(yùn)行，這個速度在全國煤炭系統(tǒng)制冷工程安裝中是史無前例的。
為切實(shí)減輕污水處理廠兩名職工往水箱內(nèi)投放鹽的勞動強(qiáng)度，青年們集思廣益，設(shè)計出自動加鹽裝置。加鹽時，職工只需在平臺把鹽投放入漏斗進(jìn)料口內(nèi)，不需再登梯爬高，避免了安全風(fēng)險；需要加鹽時，打開隔板鹽就能自動留下來，減輕了勞動強(qiáng)度，提高了工作效率。此外，通過對排矸系統(tǒng)溜槽、破碎機(jī)破碎粒度調(diào)節(jié)量、溜槽落矸點(diǎn)高度的改進(jìn)，徹底解決矸石卡眼現(xiàn)象，提高了礦井的安全系數(shù)，大大提升了礦井的原煤產(chǎn)量，相當(dāng)于月增加產(chǎn)值75萬元。
礦井投產(chǎn)以來，機(jī)電管理部基于智能化綜合管控的大數(shù)據(jù)管理及應(yīng)用、冬季制冷系統(tǒng)外循環(huán)改進(jìn)、副井下口增設(shè)人員乘罐聲光信號裝置、副井小罐自動罐檔改進(jìn)、強(qiáng)力皮帶可拆卸快速連接方式等一系列實(shí)用技術(shù)成果連續(xù)獲得集團(tuán)公司各項科學(xué)技術(shù)及管理創(chuàng)新獎。
專項行動有序化，保特殊情況安全
在隱患治理中，積極開展“青年安全監(jiān)督隊”“青年裝置通”等活動，切實(shí)提升青年保安全理念，青年職工主動靠前，全程參與，發(fā)揮作用，活動創(chuàng)建以來消除機(jī)電設(shè)備隱患67處，供電隱患41處，實(shí)現(xiàn)隱患清零，大幅提升生產(chǎn)運(yùn)行安全水平。成立“尖兵”“利刃”青年先鋒隊，深入站隊一線，解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)問題100余處。該礦815工作面貫通后，“青年安全監(jiān)督隊”每月分主題開展工作，對各頭面、硐室進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核，嚴(yán)格監(jiān)督現(xiàn)場直接作業(yè)環(huán)節(jié)，消除不規(guī)范作業(yè)等檢查，助力現(xiàn)場安全隱患整改排查。同時，鼓勵青年積極參與“嚴(yán)作風(fēng)、強(qiáng)管理、保安全”青年當(dāng)先鋒、“‘防風(fēng)險、保安全、迎二十大’百團(tuán)千崗在行動”等主題活動，2022年以來，累計開展隱患排查66次，發(fā)現(xiàn)隱患451條，筑牢“青”字號安全防線。
投身安全生產(chǎn)，放飛青春夢想。信湖礦機(jī)電管理部以開展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動為抓手，不斷攻堅克難、創(chuàng)新創(chuàng)效，引導(dǎo)青年在安全生產(chǎn)中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，成為安全生產(chǎn)不可或缺的“安全閥”。這個朝氣蓬勃、充滿活力的青年團(tuán)隊，將持續(xù)以青春之名、擔(dān)安全使命，用實(shí)際行動筑牢安全生產(chǎn)的“鋼鐵長城”。
（撰稿：辛頌 審核：魯根 責(zé)編：梁尚文）
