5月20日，臨選廠單親媽媽魏婷（化名）收到了來自集團(tuán)工會1000元的救助金。六一節(jié)前夕，像魏婷一樣，還有57名女職工通過“女職工關(guān)愛行動”受益。今年，集團(tuán)工會以“關(guān)愛女職工”系列活動為契機(jī)，切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中遇到的特殊困難。
開展“兩癌”免費(fèi)篩查；為困難女職工贈送特殊疾病互助保障；“母親節(jié)”困難單親女職工救助慰問；“精品課堂下基層”女職工特殊疾病預(yù)防知識講座……女職工“關(guān)愛行動”，用一件件實(shí)事讓困難女職工感受到“娘家人”的真情與溫暖。
單親媽媽魏婷說：“生活的苦和孩子的病沒有壓垮我，是因?yàn)榻M織的溫暖給我傳遞了希望和力量?！蔽烘秒x異四年了，撫養(yǎng)3個孩子，其中小女兒由于早產(chǎn)發(fā)育不良，已經(jīng)做了四次手術(shù)。
一次幫扶，能帶給一個家庭面對困難的勇氣和力量。工會女職工組織積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會的重視支持，努力形成各方通力合作、共同關(guān)愛的氛圍，使更多的困難女職工受益，做到困難女職工幫扶工作制度化、項目化和實(shí)事化。以困難單親女職工為幫扶重點(diǎn)，解決她們在生活、醫(yī)療、子女撫養(yǎng)及教育等方面遇到的困難，努力幫助她們解除后顧之憂；加大女職工體檢的覆蓋面，在女職工體檢項目中增加兩癌篩查項目；對患特殊疾病困難女職工加大幫扶和醫(yī)療救助力度，并為困難女職工贈送“女職工互助保障計劃”，構(gòu)筑醫(yī)療屏障；幫助困難女職工實(shí)現(xiàn)一個微心愿；困難女職工更需要心理關(guān)懷，針對性開展心理疏導(dǎo)講座和心理咨詢，為困難女職工提供更加人性化的貼心關(guān)愛。
愛心是可以傳遞的。2022年6月，淮北礦業(yè)集團(tuán)“太陽花”巾幗志愿服務(wù)隊創(chuàng)立，短短一個月，就有566名女職工積極加入，這其中就不乏曾經(jīng)接受過愛心幫助的困難女職工。桃園礦困難女工吳菲（化名）、朱莊礦趙蘭（化名）主動報名加入“太陽花”參加志愿服務(wù)，為礦井安全發(fā)展筑牢第二道防線。疫情期間，她們化身食堂幫廚、愛心大姐，在礦井后勤保障、維護(hù)礦井穩(wěn)定等方面做出了積極的貢獻(xiàn)。
困難女職工王靜（化名），離異后獨(dú)自撫養(yǎng)上小學(xué)的女兒，單位工會了解后，預(yù)將其納入幫助救助范圍，她卻主動放棄了工會的救濟(jì)慰問：“我自己帶孩子雖然困難，但我們廠困難女職工多，把慰問給予更需要幫助的姐妹吧”。
“女職工是企業(yè)發(fā)展的重要力量，還要承擔(dān)養(yǎng)育子女、照顧老人的眾多義務(wù)，困難女職工在一定程度上壓力更大。母親節(jié)期間，我們礦精準(zhǔn)摸排了2戶困難單親女職工進(jìn)行入戶慰問，為她們送去組織的溫暖?！痹S疃礦工會主席說。
以深入調(diào)研職工需求的方式推動幫扶舉措,從“困難幫扶”到“精準(zhǔn)幫扶”，與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，多元關(guān)懷。一路走來，都體現(xiàn)對工會組織“竭誠服務(wù)職工群眾”基本職責(zé)的忠實(shí)履行。女職工關(guān)愛行動既有雪中送炭，也不乏錦上添花，是緊跟淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的高品質(zhì)關(guān)愛，是在集團(tuán)相關(guān)幫扶政策救助的基礎(chǔ)上，深化工會“幫扶”工作品牌，盡力為困難女職工排憂解難，切實(shí)做好職工“娘家人”的暖心舉措。
（文中因涉及女職工隱私，故用化名）
（撰稿：張瑛 審核：李欣 責(zé)編：梁尚文）
