渦北選煤廠始終堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果與職工共享，認(rèn)真做好“五千”文章，用心用情改善民生，竭盡全力增進(jìn)福祉，讓廣大職工擁有更多獲得感、幸福感、安全感。
千言萬語加強(qiáng)溝通交流。該廠嚴(yán)格落實黨委書記每周接訪制度，深入車間察民情、體民意、解民憂，讓為民服務(wù)“最后一公里”更加通暢。執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系車間、班組制度，廠領(lǐng)導(dǎo)每月按照排定的走訪計劃，深入基層聯(lián)系點，宣講形勢任務(wù)，傾聽職工心聲，主動查找問題，協(xié)調(diào)解決難題。扎實開展黨支部書記“三進(jìn)”民生走訪工作，圍繞疏通堵點難點、解決實際問題、征集意見建議等方面用心用力，真正把一人一事的思想政治工作做到職工心坎上。
千方百計解決合理訴求。該廠堅持群眾利益無小事原則，對于事關(guān)職工切身利益的合理訴求，做到有求必應(yīng)、有難必解、有困必幫。推行首問負(fù)責(zé)制、聯(lián)動協(xié)同制、限時辦結(jié)制，對于基層單位或職工群眾需要辦理的事項，明確責(zé)任主體、目標(biāo)要求、落實期限，在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)并及時答復(fù)。對于疑難復(fù)雜事項，實行“揭榜掛帥”，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)包案、專班攻堅、齊抓共管的聯(lián)調(diào)格局，對推進(jìn)情況進(jìn)行實時跟蹤、調(diào)度檢查，制度化、常態(tài)化抓好工作落實，做到問題不解決不銷號。
千金一諾辦好實事好事。該廠在確保年度辦成職工宿舍更換窗簾、食堂后廚標(biāo)準(zhǔn)化改造、增建停車場地、建成室內(nèi)運(yùn)動場地、修繕露天運(yùn)動場等“五件實事”的基礎(chǔ)上，聚焦職工牽腸掛肚的民生大事和天天有感的關(guān)鍵小事，用心用情為職工辦實事辦好事，不斷提高職工生活品質(zhì)，切實讓職工更安心、更舒心、更暖心。千方百計做大做優(yōu)“蛋糕”，力爭職工收入穩(wěn)中有升，共享企業(yè)改革發(fā)展的成果。
千辛萬苦提高幸福指數(shù)。該廠堅持盡力而為、量力而行，開展星級“兩堂一舍”創(chuàng)建工作，持續(xù)推進(jìn)食堂專業(yè)化運(yùn)營、浴池標(biāo)準(zhǔn)化管理、宿舍旅館化配置。提升工廣和辦公區(qū)域文明創(chuàng)建水平，提高員工文明素養(yǎng)，共建美麗和諧渦選。堅持“長流水不斷線”，常態(tài)化組織開展職工喜聞樂見、寓教于樂的文化體育活動，豐富廣大職工業(yè)余生活。
千頭萬緒服務(wù)健康發(fā)展。該廠全力推進(jìn)智能化建設(shè)，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提升裝備水平，改善作業(yè)條件，減輕勞動強(qiáng)度。加強(qiáng)職業(yè)病防治和勞動保護(hù)，組織職工免費(fèi)體檢，開展心理咨詢服務(wù)，維護(hù)職工生命安全和身心健康。大力踐行“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，廣泛開展“安康杯”競賽、合理化建議、勞動競賽、群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，定期評選表彰“技術(shù)專家”“拔尖人才”“渦選工匠”等先進(jìn)典型，為廣大干部職工拓寬實現(xiàn)價值的途徑、搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。
（撰稿：呂剛 審核：朱建華 責(zé)編：梁尚文）
