從“夯基開拓的崢嶸歲月”到“水清景美的華麗蛻變”；從“聚焦職工的急難愁盼”到“物質(zhì)精神的共同富足”，此心安處是吾鄉(xiāng)，一句話，道出了焦化人內(nèi)心最樸素的情感。
“攻堅民生小事，就是辦好職工大事?！苯陙?，臨渙焦化公司黨委始終致力于解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的民生問題，持之以恒補齊民生短板，真情實意辦好民生實事，用心用力增進民生福祉，真正讓職工群眾收獲“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。
塑形鑄魂，直指高質(zhì)感“幸?！?/strong>
“有了它，再也不用擔心開過了?！痹诨粗新放c主道交匯的西南角，一座8.8米高的精神堡壘格外引人注目?！芭R渙焦化股份有限公司”幾個大字在陽光的映襯下熠熠生輝。
與淮六路相連的主道寬敞筆直、綠意綿延。但美中不足的是，臨近公司的幾個路口都十分相似，且間距極短，很容易一不留神就開過了頭，職工只能絞盡腦汁在附近找參照物，但“跟著感覺走”還是讓大家費心燒腦、很不痛快。
“一定要加裝指示牌?！泵裰福?。了解情況后，公司黨委安排專人及時跟進、限期落實。經(jīng)過與園區(qū)管委會溝通協(xié)調(diào)，不到一周時間，精神堡壘便安裝到位，解決了職工的出行難題。
“精神堡壘的樹立，不僅僅是導(dǎo)視標識，更是公司品牌與文化的濃縮，形象和風(fēng)采的體現(xiàn)?！痹摴军h群工作部負責(zé)人表示，要把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同滿足職工工作生活需要緊密結(jié)合起來，凸顯更有底蘊厚度的關(guān)愛，直指更有豐富質(zhì)感的幸福。
紅“焦”綠“化”，鋪展高顏值“幸?！?/strong>
樹植環(huán)繞的健身步道，爭芳吐艷的陣陣花香，看似平常的一瞥，都是探究“綠色焦炭”生態(tài)公園的最佳視角。蒼樹成蔭，綠草滿地，這種生機和活力，扮靚了“鋼鐵城”，更滋養(yǎng)了焦化人。
“這些年公司的環(huán)境越來越好，下班以后和同事沿著公園散散步、聊聊天，夕陽的余暉灑在身上，幸福感油然而生?！痹摴矩攧?wù)部主辦李娜說，小公園折射出大民生，告別了曾經(jīng)的“灰頭土臉”，取而代之的是新鮮空氣、心曠神怡，大家在自然和諧的氛圍中擁抱健康。
坐擁山水、草木蔥榮，隨著公司生態(tài)環(huán)境的不斷改善，人與自然和諧相處的畫面也越來越多，從清晨到夜間，體會澮河微瀾，成群結(jié)隊的野鴨子悠哉戲水、兩側(cè)垂柳隨風(fēng)搖曳......動植物相映成趣、青山與碧水相得益彰的“花園式工廠”真正融入了職工身邊。
以人為本，匯聚高指數(shù)“幸?！?/strong>
“不讓任何一名職工受生活所迫”，濃濃的深情，堅定的信念，臨渙焦化公司黨委須臾不敢忘懷。
近年來，公司黨委精準對接職工需求，聚焦解決一系列立足實際、貼近生活的實事好事，在堅持大病救助、愛心助學(xué)、困難幫扶常態(tài)化工作的基礎(chǔ)上，在食堂、宿舍等職工密集區(qū)域設(shè)置“愛心驛站”，廣泛發(fā)動干群通過舉手之勞參與到愛心奉獻中。通過組織開展集體生日會，“送清涼、送溫暖、送健康、送平安”活動，持續(xù)提升了職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
不僅如此，公司黨委還把解決職工思想問題與實際問題緊密結(jié)合起來，堅持把黨支部書記“三進”“月進一家門”“五清楚、六必訪、七必談”等作為固定動作，推出思政工作“示范點”，不斷拉近與職工的距離。同時，成立舞蹈、聲樂、曲藝、足球、籃球、讀書六大協(xié)會，真正將思政教育“灌輸式”的常規(guī)做法向“啟發(fā)式”“參與式”“共情式”等更多更豐富的模式轉(zhuǎn)變，進一步凝聚企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展合力。
一項項暖人心、穩(wěn)人心的工作落到實處，一件件順人心、得人心的工作見到實效，一批又一批焦化人在此奮斗、成長，“此心安處是吾鄉(xiāng)”的厚重情感，在這片熱土上漸漸傳遞開來。
（撰稿：黃杰 崔燦 審核：陳輝 責(zé)編：何東方）
