面對面談心談話、傾聽職工意見建議、選樹先進典型……淮北選煤廠緊緊圍繞中心工作，聚焦職工關心的熱點焦點問題，精準施策做好一人一事思想政治工作，聚勢打造高質量轉型發(fā)展“一盤棋”。
凝聚轉型力量，樹牢“一處想”的共識。隨著轉型發(fā)展的持續(xù)深入，新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)更加復雜，該廠黨委充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢，先后開展了“知形勢、樹信心、明任務、保落實”“知形勢、樹信心、鼓干勁、促轉型”形勢任務下基層活動，向干部職工講清形勢、分析利弊、鼓足干勁。針對如何建立完善考核分配制度、怎樣培養(yǎng)管理人員的經營意識，經營管理部門適時開展專業(yè)培訓，解疑釋惑。要求支部書記作為職工思想政治工作第一責任人，不僅要善于“講道理”，加強對政策、規(guī)定、制度的學習理解，向職工講清說透，還要會“引導人”，與職工多交流，經常換位思考，切實幫助解決問題。
堅持深入一線，融入“一家人”的思想。這個廠圍繞職工關注的焦點問題、熱點問題和難點問題，持續(xù)開展以“進班組、進宿舍、進心里，領導聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系職工”為主體內容的“三進兩聯(lián)系”民生行動。各支部面對職工不同的個人經歷、不同的文化水平和思想素養(yǎng)，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，以談心談話的方式，記錄在民情寫實簿上，列出重點人疏導舉措，隨時掌握思想動態(tài)。堅持每周黨委書記下基層接訪、月度民主接待日等活動，面對面解決職工急難愁盼問題，讓職工切身體會到轉型發(fā)展帶來的實惠，感受到“把企業(yè)發(fā)展得更加強大，讓職工生活得更加美好”的獲得感幸福感。
選樹先進典型，形成“一條心”的氛圍。這個廠注重發(fā)揮先進典型的輻射作用，圍繞“轉型發(fā)展在行動”“羊圈精神在基層”兩條宣傳主線，挖掘身邊吃苦耐勞、無私奉獻的典型人物和優(yōu)秀事跡，利用廣播、網(wǎng)站、公眾號加強宣傳。選樹扎根一線任勞任怨、埋頭苦干的先進個人、先進集體，采取表彰獎勵、事跡宣傳的形式，鼓舞帶動干部職工更好為轉型發(fā)展再立新功。他們打破單位之間的界限，在生產調度指揮中心、選煤車間、質檢車間、煤炭管理部四家單位中開展生產班組賽馬競賽活動，在安裝維修中心、動力車間重點圍繞機電事故臺時開展奪標賽，在分廠之間開展對抗賽，實行月度考核兌現(xiàn)，營造了樹典型、學先進、比學趕超的良好氛圍。
（審核：張光明 責編：何東方）
