日前，從“江煤杯”2023年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽（徐州賽區(qū)）閉幕式傳來喜訊，袁店一礦運(yùn)輸區(qū)職工郝明警獲得單軌吊司機(jī)賽項(xiàng)二等獎(jiǎng)，該礦三支人才隊(duì)伍建設(shè)工作再次跑出“加速度”。
今年以來，袁店一礦始終堅(jiān)持“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，立足礦井實(shí)際，制定下發(fā)了《袁店一井煤礦關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，積極搭建人才培育、成長、發(fā)展“三大平臺(tái)”，厚植“人才沃土”，打出聚才、育才、用才、留才的“組合拳”，激活人才成長“一池春水”。
在人才培養(yǎng)方面，該礦積極推行“科技大講堂”和“夜校”制度，每月對(duì)管理干部、專業(yè)技術(shù)人員和班隊(duì)長分層級(jí)展開培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全常識(shí)、專業(yè)知識(shí)、法律法規(guī)等方面，切實(shí)以高質(zhì)量培訓(xùn)提升職工綜合素質(zhì)。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才“1251”培養(yǎng)計(jì)劃、技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”培養(yǎng)計(jì)劃和新進(jìn)畢業(yè)生“12345”跟蹤培養(yǎng)模式，高質(zhì)量開展“QC管理小組”和“難題小組”攻關(guān)、“一工程一總結(jié)”、“金點(diǎn)子”、合理化建議以及礦標(biāo)征集等各項(xiàng)活動(dòng)，千方百計(jì)為人才成長“搭橋鋪路”，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障。
袁店一礦積極實(shí)施管理人才“領(lǐng)航”工程、專業(yè)技術(shù)人員“引航”工程和技能人才“引領(lǐng)”工程，一體推進(jìn)管理、技術(shù)、技能三支人才隊(duì)伍開發(fā)培養(yǎng)，形成縱向暢通、橫向互通的人才隊(duì)伍建設(shè)“立交橋”，讓一大批想干事、能干事的優(yōu)秀人才充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
以技能人才“引領(lǐng)”工程為例，該礦發(fā)揮“工匠大師工作室”、實(shí)訓(xùn)基地“人才孵化器”作用，通過課題研修，以工藝改革、設(shè)備改造項(xiàng)目帶動(dòng)和培養(yǎng)一批高技能人才。大力實(shí)施青年“菁英人才”成長計(jì)劃，分系統(tǒng)按照崗位設(shè)置、水平層次建立高技能人才庫，暢通青年高技能人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦、使用渠道，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)掌握、精準(zhǔn)培養(yǎng)、精準(zhǔn)選用。持續(xù)開展“名師高徒”大賽、技術(shù)比武、崗位練兵、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，多形式促進(jìn)技能人才的開發(fā)培養(yǎng)。正是在這“尊重人才、培養(yǎng)人才、使用人才”的良好氛圍下，該礦運(yùn)輸區(qū)單軌吊隊(duì)隊(duì)長郝明警才能在全國技能競(jìng)賽上披荊斬棘、載譽(yù)而歸。
（審核：王愛林 責(zé)編：何東方）
