臨渙礦黨委著眼安全好礦、效益大礦建設(shè)，堅(jiān)定不移推進(jìn)“人才強(qiáng)企、科技興企”發(fā)展戰(zhàn)略，各類人才快速成長(zhǎng)、人才梯隊(duì)穩(wěn)步構(gòu)建、科技創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)能，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐和科技保障。
人才培養(yǎng)蓄勢(shì)聚能。該礦始終把人才工作擺在礦井高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略位置，聚焦“引才、育才”，認(rèn)真落實(shí)臨渙礦《關(guān)于人才工作“翠竹工程”實(shí)施意見(jiàn)》，有序推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《臨渙煤礦三支人才隊(duì)伍序列崗位設(shè)置及實(shí)施方案（試行）》，引導(dǎo)三支人才隊(duì)伍人盡其才、才盡其用、用有所成。高度重視高校畢業(yè)生管理工作，修訂高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)期管理辦法，開(kāi)展好畢業(yè)生主題日活動(dòng)，為畢業(yè)生上好第一議題學(xué)習(xí)課、談心交流課、青春思政課、延伸拓展課。嚴(yán)格落實(shí)入礦培訓(xùn)制、輪崗見(jiàn)習(xí)制、雙導(dǎo)師制、競(jìng)聘上崗制，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”的責(zé)任。兩年來(lái)，引進(jìn)高校畢業(yè)生15名，礦井人才數(shù)量、質(zhì)量和專業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。推進(jìn)大學(xué)生隊(duì)官工程實(shí)施，對(duì)責(zé)任心強(qiáng)、工作扎實(shí)的大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行壓擔(dān)子培養(yǎng)，促其快速成長(zhǎng)成才。
人才梯隊(duì)穩(wěn)步構(gòu)建。人才工作只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。大力實(shí)施優(yōu)秀管理人才“紅管家”、專業(yè)技術(shù)人才“千里馬”、技能人才“金藍(lán)領(lǐng)”三項(xiàng)行動(dòng)，不斷提升三支人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量。利用輪崗交流、各種形式的培訓(xùn)班等內(nèi)培外訓(xùn)平臺(tái)，持續(xù)提升三支人才隊(duì)伍駕馭新設(shè)備、掌握新技術(shù)、攻克新課題、發(fā)散新思維的綜合實(shí)力。85后的高愛(ài)平今年8月經(jīng)過(guò)公推公選，走上了通風(fēng)副總的崗位，兩年來(lái)，礦公推公選副總師3人，提職科級(jí)管理人員36人，榮獲省屬五四青年獎(jiǎng)?wù)?、全?guó)煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范榮譽(yù)1人；2人分別榮獲集團(tuán)公司“優(yōu)秀青年”稱號(hào)、“十佳畢業(yè)生”稱號(hào)。利用實(shí)訓(xùn)基地、VR“沉浸式”實(shí)操系統(tǒng)，大力開(kāi)展實(shí)操培訓(xùn)、崗位練兵等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工喜培樂(lè)訓(xùn)的積極性，加快職工成長(zhǎng)成才。充分發(fā)揮工匠孵化室作用，6個(gè)團(tuán)隊(duì)的61名成員以成為“發(fā)展的‘智囊團(tuán)’、崗位的‘創(chuàng)新源’、項(xiàng)目的‘攻堅(jiān)隊(duì)’、人才的‘孵化器’”為目標(biāo)，加快培養(yǎng)一支數(shù)量充足、梯次合理、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。兩年來(lái)，礦井培養(yǎng)中級(jí)及以上技能職工255人，1人在省煤炭行業(yè)技術(shù)比武中取得了專業(yè)第五名的好成績(jī)。在淮北礦業(yè)集團(tuán)第十六屆職工技術(shù)比武中，5人獲“技術(shù)能手”，6人獲“優(yōu)秀選手”，6人在集團(tuán)公司近兩屆名師高徒大賽中斬獲佳績(jī)。
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)激發(fā)活力。加大人才科技工作投入，優(yōu)先保障重大科研項(xiàng)目、“五小”獎(jiǎng)勵(lì)投入。印發(fā)《臨渙煤礦創(chuàng)新管理實(shí)施辦法》，持續(xù)加大自主創(chuàng)新，形成《臨渙煤礦10煤層工作面無(wú)煤柱連續(xù)開(kāi)采注漿充填技術(shù)研究》《打造“678”黨建主地標(biāo)引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》《定向鉆開(kāi)分支技術(shù)治理底板灰?guī)r水》等一批重要科研技術(shù)、管理創(chuàng)新和“五小”創(chuàng)新成果。始終堅(jiān)持“人才優(yōu)先”原則，精心呵護(hù)各類人才，創(chuàng)造有利于人才輩出的良好環(huán)境。召開(kāi)臨渙礦第五次人才與科技工作大會(huì)，大張旗鼓對(duì)2家先進(jìn)單位、32名優(yōu)秀人才和92個(gè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行宣傳和表彰獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。運(yùn)輸區(qū)職工劉斌，保運(yùn)區(qū)職工汪曉軍、蘇金、汪春霞，瓦斯辦職工鄧濤被評(píng)為淮北礦業(yè)集團(tuán)“工匠”。大力推進(jìn)智能化礦井建設(shè)，以智能裝備和大數(shù)據(jù)為手段，應(yīng)用先進(jìn)裝備技術(shù)，加快新一代信息技術(shù)與煤炭產(chǎn)業(yè)深度融合，礦井智能化建設(shè)邁出實(shí)質(zhì)步伐，取得突破性進(jìn)展。5月24日，通過(guò)了安徽省省級(jí)智能化煤礦檢查驗(yàn)收，建成了省級(jí)智能化煤礦。加強(qiáng)新裝備、新工藝的應(yīng)用，1月15日，“淮盾4號(hào)”盾構(gòu)機(jī)在八采區(qū)回風(fēng)上山始發(fā)；8月23日，“淮盾6號(hào)”盾構(gòu)機(jī)在八采區(qū)軌道上山始發(fā)，礦井進(jìn)入掘進(jìn)“雙航母”時(shí)代。該礦先后被集團(tuán)公司命名為“瓦斯治理示范礦井”；被中國(guó)煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)授予2020-2021年度“特級(jí)安全高效礦井”、2022年度全國(guó)“雙十佳煤礦”稱號(hào)。
（審核：劉輝 責(zé)編：何東方）
