職工利益無(wú)小事，一枝一葉總關(guān)情。多年來(lái)，朱仙莊礦始終堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展理念，想職工所想，解職工所急。廣泛深入調(diào)研，認(rèn)真傾聽(tīng)職工心聲，不斷提高礦井的凝聚力和向心力，為企業(yè)安全健康發(fā)展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。
“為職工辦實(shí)事，怎么才能讓職工群眾滿意？”該礦明確提出不走過(guò)場(chǎng)、不作秀，要求黨員干部自覺(jué)深入基層，與職工交朋友、和職工拉家常、解職工心里憂、為職工辦實(shí)事。機(jī)關(guān)黨員干部主動(dòng)把辦公場(chǎng)所與職工群眾相連，切切實(shí)實(shí)聽(tīng)民聲、直面問(wèn)題不回避、抓住難題盯著辦，把實(shí)踐活動(dòng)變成常態(tài)。
該礦定期召開(kāi)職工思想懇談會(huì)，針對(duì)當(dāng)前的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真傾聽(tīng)干部職工心聲，及時(shí)了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钪械乃枷雱?dòng)態(tài)，進(jìn)一步暢通訴求渠道。針對(duì)職工群眾反映的意見(jiàn)和建議，列出清單，對(duì)號(hào)銷賬，明確責(zé)任單位，整改時(shí)間，不能立即解決的，定期反饋推進(jìn)情況，真正把職工群眾的煩心事、操心事、揪心事“兜”出來(lái)，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
一枚黨徽、一縷溫情、一張笑臉，讓困難職工打心坎兒里感到親、感到暖。該礦黨委將“調(diào)研”與“幫扶”有機(jī)結(jié)合，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“量身定制”調(diào)研幫扶困難職工落實(shí)清單，讓職工的每一樁愁事、難事變成“實(shí)事”“好事”，將暖心暖情傳遞和延伸到基層科區(qū)的每一名職工，打通服務(wù)職工的“最后一公里”。今年以來(lái)，共發(fā)放意外傷害救助金46400元及大病救助金163873元。中秋節(jié)礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶救助22人（戶），送出慰問(wèn)金及慰問(wèn)品共計(jì)22020元。申報(bào)金秋助學(xué)6人（戶），發(fā)放助學(xué)金月30000余元。2023年市總工會(huì)救助困難職工16300元；安排職工療休養(yǎng)100人次。
實(shí)實(shí)在在的舉措讓黨員干部與職工群眾的心緊緊連在一起，讓每一名黨員都成為發(fā)現(xiàn)職工需求的“眼睛”和辦實(shí)事的“觸角”。自主題教育開(kāi)展以來(lái)，該礦對(duì)職工群眾反映的電動(dòng)車充電樁、刷車機(jī)、通勤車等問(wèn)題，全部及時(shí)落實(shí)，一件件看得見(jiàn)的實(shí)事，成為了看得見(jiàn)的民心。
（審核：張萬(wàn)學(xué) 責(zé)編：何東方）
