祁南礦堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，嚴(yán)抓細(xì)管，安全管理再升級(jí)，以“四嚴(yán)”舉措，全力確保年底安全生產(chǎn)。
嚴(yán)抓安全思想教育。該礦充分利用安全辦公會(huì)、班前會(huì)、安全例會(huì)等形式，發(fā)揮廣播、網(wǎng)絡(luò)、井口大屏等載體的作用，讓干部職工從視覺、聽覺、感官感受不安全行為的危害性，并組織開展“工人違章、干部反省”、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)、危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練、事故案例分析討論、事故責(zé)任者現(xiàn)身說法等安全實(shí)例灌輸，引導(dǎo)他們深刻反思安全事故教訓(xùn)，認(rèn)真分析事故發(fā)生的根源，對(duì)照差距落實(shí)整改，使管理人員和操作人員牢記底線思維，“滿眼”“滿腦”充盈“零容忍”不安全行為。礦副總師及以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭進(jìn)科區(qū)、進(jìn)班組開展形勢(shì)任務(wù)宣講，把形勢(shì)講清、任務(wù)講明、政策講透，提高職工搞好安全的責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持安全教育不斷線，通過開展“親情囑托”“三違”幫教、事故案例警示教育、安全知識(shí)問答等特色活動(dòng)，教育職工時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦，克服松懈麻痹思想，全力抓好安全工作。
嚴(yán)抓安全自主管理。認(rèn)真落實(shí)“四管理、四確認(rèn)”、安全隱患人排查、零散作業(yè)人員管理、現(xiàn)場(chǎng)安全負(fù)責(zé)人以及可視化監(jiān)管“五項(xiàng)制度”，固化“手指口述”有聲安全確認(rèn)，加大各項(xiàng)制度的監(jiān)督考核力度，精準(zhǔn)考核問效，實(shí)現(xiàn)抓制度落實(shí)閉合管理，做到現(xiàn)場(chǎng)管理無疏漏、不失控。持續(xù)開展安全警示教育和“三違”人員靶向式培訓(xùn)，鞏固“三違”“十個(gè)一”流程幫教?；鶎訂挝蛔龊谩鞍嗲?分鐘、每周一案例”安全警示教育工作，各系統(tǒng)按照安全警示教育計(jì)劃，加大考核力度，做到“一案例、一警示、一記錄、一點(diǎn)評(píng)”，切實(shí)提升“兩個(gè)規(guī)范”管理水平。
嚴(yán)抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建。嚴(yán)格落實(shí)“施工一處、達(dá)標(biāo)一處、創(chuàng)建一處、保持一處”，深入開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，加大文明環(huán)境整治力度，壓實(shí)各系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)承包創(chuàng)建任務(wù)、專業(yè)副總協(xié)助推進(jìn)。各專業(yè)職能部門正反兩方面抓典型，每周對(duì)井下安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化整治工作亮點(diǎn)及久推不動(dòng)的現(xiàn)象視頻抓拍，在安全辦公會(huì)上進(jìn)行播放。嚴(yán)格示范工程創(chuàng)建考核驗(yàn)收，各單位根據(jù)月初下達(dá)創(chuàng)建計(jì)劃，制定創(chuàng)建實(shí)施方案，系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)每月組織召開一次創(chuàng)建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
嚴(yán)抓干部作風(fēng)建設(shè)。該礦嚴(yán)格落實(shí)帶指標(biāo)反“三違”，對(duì)職工發(fā)生的每一起“三違”行為，依據(jù)原因分析、責(zé)任定性，管理人員層層反省，找準(zhǔn)違章行為產(chǎn)生的根源，從制度源頭上治理、操作過程上防范，強(qiáng)化管控措施落實(shí)，提升“三違”治理效果。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)的十條剛性規(guī)定》，認(rèn)真踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)精作風(fēng)，切實(shí)做到“四勤四到”，堅(jiān)決做到“一聲令下，全面執(zhí)行到位”。強(qiáng)化雙休日、節(jié)假日各級(jí)管理人員留勤值守，嚴(yán)格落實(shí)跟值班制度。嚴(yán)控特殊時(shí)期各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出，確需外出的必須嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格特殊時(shí)期、特殊時(shí)段干部作風(fēng)建設(shè)督查，對(duì)違反規(guī)定的，按照有關(guān)規(guī)定給予行政問責(zé)和經(jīng)濟(jì)處罰。
（審核：黃慶慶 責(zé)編：何東方）
