隨著集團(tuán)“兩會(huì)”勝利召開以及“577”年度總體部署的提出，楊柳礦黨委深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“打造高品質(zhì)民生”精神，堅(jiān)持一切以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，以職工需求為導(dǎo)向，以職工滿意度為標(biāo)尺，從細(xì)節(jié)入手、向?qū)嵦幹?，通過一系列暖心舉措，不斷推動(dòng)民生工程建設(shè)走深走實(shí)，用心用力擦亮職工“幸福底色”。
優(yōu)化環(huán)境，扮靚“幸福底色”
“礦區(qū)南一門、南二門的路燈點(diǎn)亮后，燈下樹枝沙沙作響，冬日氛圍滿滿……”冬天的夜，雖有些涼，但也阻擋不住楊柳煤礦職工享受夜生活的熱情。晚飯后，他們?nèi)宄扇郝皆诘V區(qū)，感受著礦井發(fā)展帶來的新變化。新年來臨前，該礦工廣范圍內(nèi)幾乎所有路燈已被保運(yùn)一區(qū)的師傅們巡查檢修完畢。
“礦區(qū)的路燈亮了，晚上上下班走在路上感覺安全多了?！?月5日晚，一名剛下夜班的職工說。
年初，一月份的工作會(huì)議上，礦領(lǐng)導(dǎo)鄭重承諾：“要用心辦好民生實(shí)事。要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，認(rèn)真謀劃2024年民生工程規(guī)劃，切實(shí)把民生實(shí)事辦到職工心坎上，積極為職工辦實(shí)事，讓職工更安心、更舒心、更暖心?！?/p>
此次礦區(qū)路燈維修，解決了部分職工在黨員聯(lián)系群眾的“三進(jìn)”工作中以及在440快捷服務(wù)中心反映的問題，確保了職工夜間出行安全。
便利超市，開出“幸福之花”
“前天給超市提建議說水果種類太少。這不，今天已經(jīng)來貨了?！?月6日清晨，綜采一區(qū)職工吳凱強(qiáng)從超市買了一大包新鮮的蘋果、橘子和千禧果，樂呵呵地一步就蹦上了班車。
“職工滿意是對(duì)我們工作的肯定，也是繼續(xù)努力的動(dòng)力。我們將不斷加強(qiáng)對(duì)售貨員以及超市商品物價(jià)的監(jiān)管，力求讓職工購(gòu)物更‘快捷’，更‘舒心’?！痹摰V物業(yè)公司黨支部書記蓋明杰高興地說。
群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。“由于近期開展的‘兩堂一舍’檢查結(jié)果不理想，和先進(jìn)單位相比仍有很大差距。新的一年，我們將提高標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)監(jiān)管，掌握‘兩堂一舍’月度測(cè)評(píng)第一手?jǐn)?shù)據(jù)，推動(dòng)礦區(qū)‘兩堂一舍’管理再上新臺(tái)階，讓企業(yè)發(fā)展成果更多地惠及職工，”該礦工會(huì)負(fù)責(zé)人說道。
舌尖美味，激活“幸福味蕾”
為了讓職工吃上安心飯、放心飯，該礦定期舉辦季度“我與食堂面對(duì)面”懇談會(huì)，針對(duì)職工提出的意見和建議以及服務(wù)滿意度等展開調(diào)查研究，架起職工與食堂之間的溝通橋梁，全面提升食堂服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
“這香噴噴的紅燒排骨才8塊錢一份，實(shí)在是太實(shí)惠了......”防突區(qū)職工王瑞峰豎起大拇指說道：“有‘家的味道’！”
年前，該礦有關(guān)監(jiān)管部門提升管理，規(guī)范菜單，整改菜價(jià)，以線上微信群和線下廣告牌的形式“明碼標(biāo)價(jià)”，列出櫥柜“小炒”“燒菜”菜價(jià)，還不定時(shí)推出“特色菜、特價(jià)菜”，讓職工在井下勞動(dòng)后享受美好“食”光。除此之外，該礦職工食堂根據(jù)職工飲食習(xí)慣、口味喜好、季節(jié)季候等因素，經(jīng)常對(duì)菜品進(jìn)行調(diào)整，推出了不同菜品、面食以滿足廣大職工多口味、多元化、差異性的飲食需求。
“根據(jù)職工身體健康情況，餐廳還推出含糖菜品、低糖菜品、無糖菜品等供職工選擇?！痹摰V安監(jiān)處通訊員杜鵬鵬說道。
新年新環(huán)境、新面貌、新希望。當(dāng)前，礦工會(huì)在礦黨委的帶領(lǐng)下，認(rèn)真籌備年前職代會(huì)的各項(xiàng)工作，而這些已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的民生小事發(fā)出了新的生機(jī)與活力，職工們的幸福指數(shù)拉滿，增強(qiáng)了礦區(qū)職工的凝聚力、向心力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
（審核：郗桂昌 責(zé)編：何東方）
