日前，祁南礦舉辦2024年第一期班組長(zhǎng)綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。這是該礦為促進(jìn)班組長(zhǎng)提升個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)工作主動(dòng)性和積極性的又一舉措。
班組長(zhǎng)是安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理的第一責(zé)任人和直接指揮者，起著承上啟下的重要作用。近年來(lái)，該礦通過(guò)民主推選、公開(kāi)競(jìng)聘等方式，將一大批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、懂技術(shù)、會(huì)管理的優(yōu)秀職工推選到班組長(zhǎng)崗位中來(lái)。嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)口，不具備高中（中專）及以上學(xué)歷的，一律不得作為班組長(zhǎng)候選人。推行班組長(zhǎng)帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織班組長(zhǎng)進(jìn)行拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)專業(yè)知識(shí)水平和精神境界雙提升。
為激發(fā)班組長(zhǎng)立足崗位、干好本職工作的熱情，該礦修訂完善班組長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)，進(jìn)一步規(guī)范“公推公選”流程，加大考核力度，開(kāi)展月度評(píng)選示范班組、季度評(píng)選“金牌”班組長(zhǎng)、年度評(píng)選標(biāo)桿班組、班組長(zhǎng)，深度挖掘區(qū)隊(duì)、班組管理中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹(shù)一批叫得響、過(guò)得硬、可推廣的班組品牌。開(kāi)展班組長(zhǎng)座談會(huì)、班組長(zhǎng)論壇活動(dòng)，培養(yǎng)一批組織認(rèn)可、職工擁護(hù)、可堪大用、能挑重?fù)?dān)的高素質(zhì)班組長(zhǎng)隊(duì)伍。
在強(qiáng)化班組長(zhǎng)日常管理的基礎(chǔ)上，該礦積極為思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、懂技術(shù)、會(huì)管理的優(yōu)秀班組長(zhǎng)搭建施展才干的舞臺(tái)。每半年舉辦一次優(yōu)秀班組長(zhǎng)座談會(huì)，聚焦班組安全管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化等方面暢所欲言、深入交流，為礦井高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。每年舉辦一次班組長(zhǎng)安全管理論壇，讓他們登臺(tái)介紹管理經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，為全礦干部職工“上大課”，在三尺講臺(tái)上發(fā)揮榜樣帶動(dòng)和“兵頭將尾”作用。定期組織班組長(zhǎng)外出對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放思想、對(duì)標(biāo)找差、求新求變，為礦井高質(zhì)量發(fā)展集智聚力。
（審核：楊東風(fēng) 責(zé)編：何東方）
