“你看，通過(guò)這個(gè)單軌吊道岔閉鎖報(bào)警裝置，能夠?qū)崿F(xiàn)道岔不閉鎖報(bào)警，安全可靠，可有效避免單軌吊掉道事故發(fā)生?！?月14日，在臨渙礦三水平西翼檢修硐室，該礦運(yùn)輸區(qū)副區(qū)長(zhǎng)王兆國(guó)向工友詳細(xì)介紹他的“五小”創(chuàng)新成果。
臨渙礦堅(jiān)持“發(fā)掘于基層、應(yīng)用于現(xiàn)場(chǎng)、惠及于職工”理念，突出“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”，廣泛開(kāi)展“五小”創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工聰明才智，集“智”創(chuàng)新創(chuàng)造，碩果盈枝香滿(mǎn)園。
“我們以真正解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題為目的，引導(dǎo)干部職工積極參與‘五小’創(chuàng)新中。2023年，在全礦評(píng)比中，獲獎(jiǎng)的‘五小’創(chuàng)新共158項(xiàng)，今年一季度又評(píng)選出31項(xiàng)?！鄙a(chǎn)技術(shù)部設(shè)計(jì)主管王殿國(guó)“曬”出了礦井“五小”創(chuàng)新“成績(jī)單”。在2023年集團(tuán)公司人才科技大會(huì)上，礦獲獎(jiǎng)的科技和管理創(chuàng)新成果有8項(xiàng)，1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利獲得職務(wù)發(fā)明獎(jiǎng)，2名技術(shù)人員被評(píng)為拔尖人才，礦井被評(píng)為淮北礦業(yè)集團(tuán)人才科技工作先進(jìn)單位。
綜采二區(qū)副區(qū)長(zhǎng)孫永恒，是一位愛(ài)動(dòng)腦、好研究的“革新達(dá)人”，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，他都會(huì)積極主動(dòng)想法子、出點(diǎn)子解決。為適應(yīng)職工喜歡“刷手機(jī)”的習(xí)慣，他利用網(wǎng)盤(pán)設(shè)計(jì)了二維碼小程序碼，張貼在區(qū)會(huì)議室和井下工作面入口。職工可以通過(guò)手機(jī)掃碼查看有關(guān)工作面的作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、機(jī)電故障判定及處理方法等，隨時(shí)隨地了解、學(xué)習(xí)。在井下，各級(jí)管理人員跟班期間、上級(jí)和職能部門(mén)檢查時(shí)，也可以利用防爆手機(jī)，隨時(shí)查閱相關(guān)資料，提升了安全管理的針對(duì)性。
像孫永恒一樣，保運(yùn)一區(qū)綜合安裝隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)蘇金也是一位“創(chuàng)新能手”，今年3月份，他自主制作了提升機(jī)電機(jī)滑動(dòng)軸承安裝教學(xué)模型。該模型完美還原了主副井提升機(jī)電機(jī)滑動(dòng)軸承裝置，使培訓(xùn)不受場(chǎng)地、設(shè)備以及時(shí)間限制，隨時(shí)隨地可以教學(xué)，職工也可以現(xiàn)場(chǎng)操作。有了教學(xué)模型，通過(guò)師傅講解、徒弟實(shí)操，大大提高了培訓(xùn)效果，為礦井提升安全打下了基礎(chǔ)。
這些看似很“小”的創(chuàng)新舉措，卻能在優(yōu)化工藝流程、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、培訓(xùn)教學(xué)、降本增效、提高效率等方面發(fā)揮“大”的作用。
“礦上對(duì)‘五小’創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)行課題負(fù)責(zé)人制，每個(gè)項(xiàng)目有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，每季度以書(shū)面形式匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。同時(shí)，將‘五小’創(chuàng)新成果及競(jìng)賽情況納入日?？?jī)效管理體系，制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立了常態(tài)激勵(lì)機(jī)制。下一步，將進(jìn)一步加大工作力度，激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新熱情，讓更多創(chuàng)意新、效果好的項(xiàng)目不斷涌現(xiàn)?！痹摰V總工程師程浩信心滿(mǎn)滿(mǎn)地表示。
（審核：劉輝 責(zé)編：何東方）
