“縱大師，你都是集團(tuán)工匠了，怎么還天天往培訓(xùn)班跑??？”
縱誠(chéng)抬起頭，微微一笑說(shuō)：“學(xué)習(xí)無(wú)止境，再說(shuō)，DCS控制器的培訓(xùn)課難得開(kāi)辦一次，我得好好珍惜?！?/p>
作為楊慶工匠大師工作室的“老顧客”，干熄焦發(fā)電分公司的縱誠(chéng)在培訓(xùn)前半個(gè)小時(shí)便早早來(lái)到了實(shí)訓(xùn)課堂，專(zhuān)注地復(fù)習(xí)昨天學(xué)習(xí)的內(nèi)容。
為全面提升公司電氣從業(yè)人員的崗位技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，自2019年工作室成立以來(lái)，淮北礦業(yè)集團(tuán)工匠大師楊慶便致力于開(kāi)展電氣作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，每年對(duì)臨渙焦化公司130余名電儀設(shè)備從業(yè)人員進(jìn)行“全覆蓋”式培訓(xùn)，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及PLC控制技術(shù)、變頻器綜合調(diào)試、人機(jī)界面組態(tài)等公司主要、急需的機(jī)電業(yè)務(wù)知識(shí)。理論結(jié)合實(shí)踐，概念結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)，由淺入深，由易到難，結(jié)合工作性質(zhì)、工作環(huán)境，量身為所有參訓(xùn)學(xué)員定做學(xué)習(xí)計(jì)劃、培訓(xùn)課程，無(wú)論是剛剛接觸機(jī)電工作的“萌新小白”，還是身懷本領(lǐng)的“技術(shù)大拿”，在楊慶的機(jī)電課堂上皆可收獲滿(mǎn)滿(mǎn)。
深夜11點(diǎn)，工作室內(nèi)部仍舊熱火朝天，學(xué)員們不僅在對(duì)已經(jīng)學(xué)習(xí)掌握的接線、控制器知識(shí)進(jìn)行溫習(xí)回顧，不同分公司的職工也在交流各自的心得體會(huì)與工作經(jīng)驗(yàn)。
“萬(wàn)事開(kāi)頭難，你別看現(xiàn)在大家一頭干勁，當(dāng)時(shí)喊他們來(lái)上課也是一百個(gè)不情愿?！睏顟c介紹道。
2020年，電氣作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)伊始之初，大部分學(xué)員對(duì)于利用休息時(shí)間接觸新知識(shí)，參與專(zhuān)項(xiàng)提升培訓(xùn)是懷有漠視乃至抵觸心理的。楊慶以“剛?cè)岵?jì)”兩種方式，化解了這一難題。一方面下發(fā)《電氣作業(yè)人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)考核辦法》，從制度層面要求電氣從業(yè)人員強(qiáng)制參訓(xùn)，設(shè)置考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把關(guān)學(xué)習(xí)效果；另一方面，結(jié)合學(xué)員各自自身情況，逐個(gè)開(kāi)展思想工作，激發(fā)學(xué)員們發(fā)自?xún)?nèi)心的主動(dòng)學(xué)習(xí)興趣。
縱誠(chéng)曾經(jīng)也是參與培訓(xùn)的“老大難”，作為分公司維修設(shè)備的主力成員，對(duì)于專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)抱有“不主動(dòng)、不拒絕”的得過(guò)且過(guò)態(tài)度，選擇最簡(jiǎn)單的課程，學(xué)習(xí)最初級(jí)的內(nèi)容，交出“原地踏步式答卷”。經(jīng)過(guò)楊慶的一系列思想工作，從企業(yè)發(fā)展到個(gè)人成長(zhǎng)，從安全生產(chǎn)到技術(shù)創(chuàng)新，縱誠(chéng)逐漸認(rèn)識(shí)到了專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的重要性，開(kāi)始主動(dòng)投入到學(xué)習(xí)中，“斗志”被重新點(diǎn)燃。2021年，他得到了努力學(xué)習(xí)的第一筆收獲：安徽省應(yīng)急行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽“三等獎(jiǎng)”，隨后在第十九屆振興杯全省青年職業(yè)技能大賽、安徽省儀器儀表維修工技術(shù)比武中接連斬獲榮譽(yù)，2023年獲評(píng)安徽省青年崗位能手、淮北礦業(yè)集團(tuán)“集團(tuán)工匠”。
從培訓(xùn)的“老大難”到“老主顧”。有了榜樣的力量，學(xué)員們的態(tài)度逐漸發(fā)生了轉(zhuǎn)變。專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)逐漸變得火熱起來(lái)，越來(lái)越多的學(xué)員意識(shí)到，完成培訓(xùn)不僅是一項(xiàng)任務(wù)，更是一個(gè)提升自己、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。通過(guò)積極主動(dòng)地自我提升，學(xué)員中涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀人才，接連在國(guó)家級(jí)、省級(jí)比賽中拔得頭籌、獲得名次。
“榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)、待遇這些都是學(xué)習(xí)效果的正向反饋，真正的收獲是自己的‘高高興興上班，平平安安回家’和公司機(jī)電設(shè)備的安全平穩(wěn)運(yùn)行。”
單絲不成線，獨(dú)木不成林。楊慶將培養(yǎng)一支素質(zhì)高、本領(lǐng)強(qiáng)的機(jī)電從業(yè)隊(duì)伍作為自己工作中的重要任務(wù)，以專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)為紐帶，機(jī)電從業(yè)隊(duì)伍逐漸變得團(tuán)結(jié)、高效，技術(shù)水平和綜合素質(zhì)得到了顯著提升，不僅在日常工作中解決各種技術(shù)問(wèn)題變得迅速，在緊急情況下各個(gè)分公司之間亦能“相互支援，迅速響應(yīng)”，為公司機(jī)電設(shè)備安全平穩(wěn)運(yùn)行提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)人才保障。
（審核：陳輝 責(zé)編：何東方）
